被裁员无固定期限有没有补偿
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签订无固定期限劳动合同后，用人单位通过裁员解除劳动合同的，劳动者工作满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
无固定期限劳动合同，公司裁员，可以要2N吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对无固定期限员工难道不可以被裁员吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师，6年经验在线咨询
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
无固定期限内裁员公司裁员员工怎么办？
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经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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企业裁员无固定期限怎么补偿
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企业裁员人员为无固定期限劳动合同员工的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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国企无固定期限合同怎么裁员
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国企无固定期限合同裁员要求是裁减其他人员后才可裁减无固定期限劳动合同的职工。无固定期限劳动合同，是指...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
无固定期限员工难道不可以被裁员吗，律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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员工工作时间以上，可以签订无固定期限劳动合同吗无固定期限的员工
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1、员工工作时间以上，那么员工是可以签订无固定期限劳动合同的。同时在裁员时员工可以优先保留，同时在被裁员后，可优先录取。 2、依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...
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裁员无固定期限有补偿吗？
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企业裁员无固定期限应按劳动者实际工作年限赔偿，经济裁员应支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿应按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，...
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无固定期限员工主动离职
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员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2023裁员补偿标准无固定期限合同
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位进行经济性裁员时，优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工。所以可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工出差期间可以被公司裁员吗？
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劳动合同具有法律效力，公司不能随意解除劳动关系，可以申请劳动仲裁要求继续履行，赔偿损失。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
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遇到无固定期限员工难道不可以被裁员吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位裁员时无固定期限劳动合同人员可以优先留用无固定期限人员
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根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业需要减员时，无固定期限劳动合同人员可以优先留用。无固定期限劳动合同人员没有工资待遇方面的特殊规定。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
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23年无固定期限合同是否可以裁员
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有书面裁员的通知吗可以在我们律师指导下解除劳动关系，然后打官司索赔。如果准备打官司解决，可以直接来电沟通...
贵州在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同，公司裁员，可以要2N吗
问答584人已浏览
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
广西在线咨询顾问团
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无期限合同45岁以上可以裁员吗？
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劳动法中并没有45岁以上员工不能被解雇的规定，若非员工本人有错误，需给予经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司裁员可以裁哺乳期员工吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被判无期可以减刑吗
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周智律师|
专职律师，6年经验在线咨询
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工不愿签订无固定期限劳动合同又拒绝继续上班的，可以裁员吗
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无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不...
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签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
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遇到无固定期限员工难道不可以被裁员吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者可以提出赔偿么
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未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者是可以提出赔偿的，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补...
吴莉律师|
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
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公司可以开除无固定期限的员工么
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无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的，如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。...
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单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。 用人单位解除劳动合同，符合以下情形，...
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