关于国家劳动者的福利待遇问题
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国家规定的劳动者福利待遇包括: 1、社保,用人单位必须依法为员工缴纳社保; 2、有偿假期,包括婚假、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法的
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劳动合同中的福利待遇符合劳动法的规定就是合法的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同的相关福利待遇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询福利待遇及福利待遇
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现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,...
广东在线咨询顾问团咨询我>>新的劳动合同法里面的 待遇 和福利是什么
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新的劳动合同法里面的待遇和福利如下: 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动福利待遇纠纷
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福利待遇纠纷,是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。实践中发生的福利待遇主要包括:一是劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的相关福利待遇,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询当兵30年退伍后的待遇
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询咨询一下劳动合同中福利待遇的要求
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1、劳动合同中福利待遇可以约定的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。 2、劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里没有福利待遇的是怎么算的呢?
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如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的相关福利待遇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有约定福利待遇是否有效
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工的福利待遇属于劳动合同必备条款吗
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福利待遇不属于劳动合同的必备条款。劳动保护才是劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者可以约定试用期、培...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动模范相关待遇规定
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劳动模范相关待遇规定如下: 1、荣誉津贴,每月享受荣誉津贴150元,1989年底前获得称号的,再增加...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同的相关福利待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新的劳动合同法里面的待遇和福利是什么
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新的劳动合同法里面的待遇和福利如下: 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动法上员工福利待遇相关推荐的内容有什么呢?
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劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同福利待遇,怎么用文字表达好?
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在劳动合同书上有这一条“甲方根据本单位的经济效益状况,为乙方提供以下福利:_________________并根据效益变化适时调整。”这一空格该怎么填?虽然知道是填社保、医疗保险、住房公积金这方面的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法常识:病假的相关待遇
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动福利待遇内容包含什么
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劳动福利待遇的内容:基本月薪、综合补贴、年终奖金、社会保险、休假制度等等。 《劳动法》第七十条,国家...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动单位关于福利待遇规定有哪些
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劳动福利待遇的内容:基本月薪;综合补贴;年终奖金;社会保险;休假制度;其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。用人单位应当创造条件...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同保险福利待遇怎么约定才是合法的?
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现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的相关福利待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动福利待遇纠纷名词解释
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福利待遇纠纷,是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。实践中发生的福利待遇主要包括:一是劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定所有员工福利待遇相同吗,劳动法对于社会保险和福利规定
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劳动法没有规定所有员工福利待遇必须相同。劳动法对于社会保险和福利的规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>武汉工伤解除劳动合同待遇的相关问题
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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