怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕期间被辞退有什么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怀孕期间被辞退有啥补偿
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女职工怀孕期间,用人单位是不得辞退的,用人单位将其辞退的,需要赔偿双倍的经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期怀孕被辞退的赔偿
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试用期因怀孕被辞退的,是属于非法解除劳动合同的情形,用人单位应当向劳动者支付月工资双倍的经济补偿。妇...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>兼职员工怀孕辞退有补偿吗
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间被辞退有什么补偿?,律师怎么看
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间被辞退有什么赔偿
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法律依据:根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被辞退,如何补偿
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单位不得与怀孕女职工解除劳动合同,否则属于违法解除。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间被辞退有什么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕辞退员工工资补偿
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间辞退有生育津贴吗
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不发,生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护,怀孕女职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退的解决办法是什么
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怀孕期间被公司辞退的解决办法如下: 1、怀孕期间被公司辞退了的,女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到怀孕期间被辞退有什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间辞退有补偿吗
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怀孕期间,单位不能主动解除合同。单位解除劳动合同的,可以要求单位继续履行合同。除非员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪情况被开除。开除的单位不需要支付补偿怀孕期间可以主动辞职,除依据《劳动合同法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被辞退补偿标准是什么
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帮您了解到,目前对于怀孕期间被辞退补偿有如下,供您参考: 单位属于违法解除,您可以要求单位支付经济赔偿金,每工作一年支付两个月工资作为补偿,这就是怀孕期间被辞退补偿标准,请你参照。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被辞退有什么补偿
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单位的做法显然违法也是不人道的。根据相关法律文件的规定,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退怀孕员工补偿标准2022
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辞退怀孕员工,用人单位一般不需要补偿,但需要按照2倍经济补偿的标准支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间离婚怎么赔偿
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕期间辞退员工有什么补偿
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1、用人单位辞退怀孕期间的员工,如果是过错性辞退,不需要补偿;如果是违法辞退,则要赔偿员工,员工在该单位的工龄每满一年,单位需要赔偿其两个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被单位辞退怎么补偿
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怀孕期间被单位辞退,属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准如下的二倍向员工支付赔偿金,但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间被辞退有什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞退员工补偿标准有哪些
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公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿,具体如下: 1、每满一年支付一个月工资向劳...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>怀孕期间离婚怎么判
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询女性怀孕期间被辞退怎么补偿
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女性在怀孕期间被裁员用人单位应该给劳动者双倍赔偿金,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被辞退会有怎样的补偿
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女职工怀孕期间,用人单位是不得辞退的,用人单位将其辞退的,需要赔偿双倍的经济补偿金。...
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