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试用期辞退怀孕员工有补偿吗?

2020-04-17 16人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：752

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专业分析
1、试用期阶段怀孕但是能证明当事人不符合其他录用条件的公司辞退就不需要支付补偿金。 2、但是不符合录用条件不能是员工怀孕了，要证明员工不能胜任相关工作，假如单纯就是因为怀孕，所以才被辞退了，公司这样的做法是违法的。
法律依据
《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第42条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
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