用人单位辞退劳动者对劳动者以后找工作有没有影响
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
企业用人单位能否不加班辞退劳动者
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如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
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试用期被辞退有补偿吗
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动者被单位辞退后,劳动者能否与用人单位协商拿到全额经济补偿金
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗
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没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
不明白,就问一问
劳动者被用人单位辞退后是否有补偿,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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辞退劳动者单位未签劳动合同单位是否有赔偿?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
劳动者辞退后被用人单位解除劳动关系,有赔偿金吗
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下几种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存...
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劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗
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劳动者不能胜任工作被辞退,单位要向劳动者支付经济补偿。 单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条...
有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿合理吗
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有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿不合理。...
劳动者被辞退时补偿标准
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公司辞退老员工补偿标准需要按照老员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动者被用人单位辞退,没有支付经济补偿,劳动者被解雇有赔偿金吗
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劳动者被用人单位辞退,一般会感觉比较沮丧。但是,劳动者如果认为自身无过错,并且用人单位又未支付相应补偿的话,那么劳动者可以选择申请劳动仲裁。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种...
在试用期,用人单位可以辞退劳动者吗试用期被辞退是否支付经济补偿
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在试用期,用人单位是可以辞退劳动者的,根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,也不必支付经济补偿的,具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿是否合理
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1.合理的。如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对本单位的工作造成严重影响提出证据支撑,否则,可能...
合同期内单位辞退劳动者,应该怎样补偿
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动...
劳务派遣的劳动者被辞退有补偿吗
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劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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试用期未签劳动合同被辞退,用人单位是否应该支付劳动者经济补偿?
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首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单位未与你签订劳动合同即已违...
试用期内辞退劳动者,用人单位需要给补偿吗?试用期被辞退有赔偿吗
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试用期内辞退劳动者,是否给补偿,视辞退原因而定。一、劳动者有法定过错或者不符合录用条件的,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。其中有法定过错的,造成用人单位损失的,用人单位可以主...
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上班10天被辞退单位是不是应该赔偿劳动者
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
工作试用期被辞退赔偿
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劳动关系单位辞退劳动者有什么补偿
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劳务派遣人员是由用人单位依据与用工单位之间的合同约定派遣到用工单位从事约定岗位工作的人员,其虽然受用工单位规章制度的约束,但与用工单位之间并没有直接的关系,所以,当派遣人员被用工单位辞退时,因为二者之...
劳动者是自己辞职还是被用人单位辞退, 补偿金应该给劳动者多少合适
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劳动者是自己辞职还是被用人单位辞退完全取决与劳动者本人,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在...