没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同?
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对与员工没有签订劳动合同违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务合同与员工签订违法吗?
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下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工厂没与员工签订劳动合同可到劳动局起诉吗
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工厂没与员工签订劳动合同,员工不可以到装动局起诉,可以到劳动部门投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣没有与员工签订劳动合同的解除劳动合同补偿
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用人单位不与劳动者签订劳动合同当然是不合法的,根据劳动合同法的规定,用人单位应当从员工入职之日起一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与员工没有签订劳动合同违法吗,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同的合同员工劳动法还规定吗
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没有订立劳动合同但存在事实劳动关系的,员工仍然能够离职。员工可以与公司协商一致后离职,也可以采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来离职。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对与员工没有签订劳动合同违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有与劳务公司签订劳动合同
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没有签劳务派遣合同的话,以后就是说公司给你发工资少了,你找劳务公司他们会赖账的,而且你提供不了有效的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有与员工签订合同能签订保密协议吗
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没有与员工签订合同不能签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同只签有员工没签
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仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到与员工没有签订劳动合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
XXX劳动合同,没有和员工签订合同属于违犯吗?
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雇佣童工的处罚规定:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有给员工签合同违反劳动法吗
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劳动法没有签合同离职的规定如下: 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权批准劳动者与员工在合同中签订劳动合同吗?
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可以。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无法买社保如何与员工签订劳动合同
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如果企业与员工签订劳动合同,则必须缴纳社保。社保是具有强制性的特征,是国家为了保证员工未来的权益以及...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订劳动合同与员工解除劳动关系合法吗
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不违法。建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。如果没有与公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交报告。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何写劳动合同,要与员工签订劳动合同吗?
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分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与员工没有签订劳动合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工是否要与员工签订劳动合同?
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可以不用。根据我国相关法律规定,非全日制用工的,可以与用人单位不订立书面劳动合同,可以采用口头的形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有合同,员工能否签订劳动合同???
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位在员工入职多少天内与劳动者签订劳动合同,却没有签订劳动合同
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1、按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
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