口头提辞职但没书面是否算数?
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口头辞职并不符合《劳动合同法》的规定。 根据劳动合同法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
请问口头说向公司辞职,算辞职吗
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如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如...
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口头订立的合同有效吗
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户口本上职业有哪些
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试用期口头辞职是否算辞职
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试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。...
口头说辞职但未提交辞职报告算吗
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口头上的辞职是不算数的,必须提供书面形式的通知,辞职才是有效的。...
部门领导对员工口头辞退算数吗
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部门领导对员工口头辞退不算数。...
不明白,就问一问
口头上的辞职算数吗,律师怎么看
口头协议能打官司吗
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口头租房定金能退吗
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没有证据的口头协议能起诉吗
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口头辞职有效果吗,口头辞职有法律效力吗
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根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责...
部门领导对员工口头辞退算数吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。...
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老板口头同意辞职算不算同意
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有效的。但是口头辞职需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单...
口头辞退不去上班算不算擅自辞退
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用人单位口头辞退不具有法律效力,劳动者因此不去上班属于自动离职。用人单位辞退劳动者应当书面通知,并且...
租房子口头协议算数吗
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1.口头协议有效2.民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式3.只要...
口头合同的风险有哪些
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什么样的路口可以掉头
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口头上公司就辞职有用吗?
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1、劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 2、如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知...
口头辞退算不算擅自离职
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
从口头上口头要求不要孩子抚养费算数吗
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口头说不要抚养费是不算数的,口头行为是没有法律约束力的。离婚的夫妻双方应当就抚养费的给付达成一致的意见,然后签订相关协议,这样的协议对双方都具有法律约束力。根据2021年生效的《民法典》第一千零八十五...
口头遗嘱怎么算数
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口头遗嘱算数。 《民法典》第一千一百三十八条规定,遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有...
赌桌上口头欠的钱算吗
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赌博是一种违法活动,参与者的赌资应依法应予以没收,可能面临拘留或罚款等。赌博欠债不需要还,因为赌博是...
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违约金可以口头约定吗
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公职人员辞职的法定程序
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口头声称公司要裁员要辞职算不算辞职
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1、劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
辞职要口头合同吗?
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没有签合同可以口头辞职,但不建议,因为可能会有损失。一般来说,正式员工辞职时,需要提前30天通知用人单位。但由于未签订劳动合同,用人单位有过错,可以口头辞职,但也失去了要求赔偿的机会。...
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口头说放弃財产能算数吗
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口头说放弃財产能算数。但需要放弃人本人承认的或有其它充分证据证明的,就有法律效力,能算数。而一般放弃...
辞职回老家上海公积金怎么办
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法律上口头协议在法律上算数吗?
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一般算数。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。 《民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用...
口头解雇算辞退吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...