女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
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哺乳期内离婚赔偿标准
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哺乳期间能离婚吗
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哺乳期辞职有补偿吗
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经济补偿是指用人单位依照《劳动合同法》规定,与劳动者解除或终止劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿。一般劳动者自动提出辞职的,是无法得到经济补偿的。但是如果用人单位出现劳动法相关规定的行为时,例如拖欠...
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工...
哺乳期单方面要离职怎么补偿
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哺乳期协商离职,应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一、二...
不明白,就问一问
哺乳期辞职有补偿吗,律师怎么看
哺乳期解除合同赔偿多少
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哺乳期不允许离婚吗
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哺乳期不可以离婚吗
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哺乳期辞职有补偿金吗
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女职工在哺乳期辞职一般是没有补偿的,但是因以下情形的辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人...
哺乳期辞职有什么补偿
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哺乳期劳动者自愿辞职的,没有补偿;用人单位单方面解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...
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哺乳期离职补偿金的计算方法
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哺乳期离职补偿金的计算方法,一般需要按照实际情况来决定。1、如果哺乳期女职工存在法定过错,单位可单方...
哺乳期间离职公司怎样给补偿
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哺乳期间离职如果是主动离职,是不需要支付补偿金的。若是正式员工,应当提前三十日通知用人单位。根据相关...
劳动法哺乳期辞退赔偿
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劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
哺乳期内可以离婚吗
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哺乳期离婚程序
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女职工哺乳期被辞退有补偿吗
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按照相关法律规定,女员工的哺乳期是六个月,在哺乳期内除非是女员工自愿辞职,否则用工单位不得辞退该员工...
哺乳期辞退有补偿吗哺乳期辞退有哪些赔偿标准
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按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
哺乳期被辞退有补偿吗
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辞退合法的,没有补偿;违法的,享有赔偿金。女职工哺乳期间,本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位是不可以辞退的,违法辞退的,女职工可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单...
哺乳期辞职可以申请失业金吗
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看情况。哺乳期可以是否办失失业金,需要视情况才能决定其是否可以办失业金,因为领取失业金,是非本人主动...
哺乳期辞职生育津贴还能拿吗
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哺乳期劳动合同到期,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。...
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哺乳期能否离婚
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试用期被辞退有补偿吗
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哺乳期辞退职工有什么补偿
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依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三...
哺乳期女职工被辞退有补偿金吗?
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待遇哺乳期的女工,用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工,但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此,辞退合法的,没有补偿;违法的,按本单位工作年限每年支付两个月工资经...
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哺乳期辞职不给返回去可以吗
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哺乳期不返岗可以辞退。 员工哺乳期也是需要上班的,所以对于员工不来上班的情况是属于违反了国家相关法律...
哺乳期离婚有什么限制
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哺乳期辞职有什么赔偿吗
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女职工在哺乳期辞职一般是没有补偿的,但是因以下情形的辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人...
哺乳期职工被辞退怎么补偿?
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用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果是因该哺乳期职工存在法定过错而解除劳动合同的,单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...