女职工哺乳期被辞退引发的补偿争议-法师兄

深圳市福田区人民法院民事判决书(2003)深福法民一初字第1647号原告：XXX，女，1977年1月27日出生，汉族，籍贯江西省新余人住江西省新余市渝水区罗坊镇川里村委胡家村17号委托代理人：广东国扬律师事务所律师杨翌亭梁硕南。被告：深圳市创新天地通信股份有限公司住所地：深圳市福田区华强北路赛格科技工业园2栋东5层A500室。法定代表人刘宇明，职务董事长。委托代理人王兴强，该公司员工。原告诉被告深圳市创新天地通信股份有限公司(下称创新公司)劳动争议纠纷一案，本院于2003年4月21日立案受理后，首先适用简易程序，由代理审判员路来祥独任审判，后转为普通程序，由审判员曾红文担任审判长，与代理审判员路来祥严伟晖组成合议庭，于2003年10月17日、11月15日公开开庭进行了审理，原告委托代理人杨翌亭\梁硕南，被告委托代理人王兴强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2000年5月，原告入职被告单位担任会计。月基本工资2050元。自2001年6月份开始，被告以1200元的工资标准为原告办@养老保险。自2002年5月份起，被告以经营困难为由一直拖欠原告的工资至今分文未发，并从2002年5月份起停办原告的养老保险。2002年6月1日，原告因怀孕临产开始休产假。2002年6月13日，原告生育一男孩。2002年9月2日原告休完产假开始上班，2002年11月8日被告违法将处于哺乳期内的原告辞退。原告于2002年11月29日向深圳市劳动信访办公室投诉，并于2002年12月12日向深圳市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁。原告不月艮裁决，因此诉至法院，请求判令：1、被告支付原告2002年5月至2002年11月8日的工资12600.36元以及25%的经济补偿金3150。09元;2、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金6150元及额外经济补偿金3075元;3、被告支付原告未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金2050~及额外经济补偿金10255~5;4、被告支付原告2002年11月gi2003年6月哺乳期的工资16400元(每月2050元X8个月)-5、被告为原告缴纳自入职以来未缴和少缴的养老保险;6、被告承担本案仲裁费和诉讼费。被告辩称，第一、2002年4月前原告与被告存在事实劳动关系，但该劳动关系于2002年5月因原告严重违反公司制度，给公司造成重大利益损害而解除。原告原为被告出纳，2002年4月被告在清理以前的财务文件时发现原告违反公司有关制度，亏空公款35651~;，给公司利益造成重大损害，经被告多次催促但原告至今未I/王还。原告因害怕公司追究责任，其于2002年5月已擅自离职。原告对此的解释是别人借款，但借条已丢失。因此，被告依法与其解除劳动合同，无支付经济补偿金;第二、被告因股东对投资意见不一又经营亏损，C于2002年4月底停止经营。2002年5月后双方不存在劳动关系，其十可能在2002年5月后还为被告继续王作;第三\被告已依法按约定I资数额向原告发放工资并为其缴交社会保险，不存在末缴少缴的#为;第M、即使双方的劳动关系在2002年4月已解除，原告于2002十12月12E/才向仲裁委申请仲裁，原告的请求亦超过了法定期限，应依法予以驳回。