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合同不到期解除合同如何补偿

2023-05-31 205人已浏览

吴敏仪律师专职律师

广东中亿律师事务所

擅长：房产纠纷、债权债务、合同纠纷、企业法律顾问、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

合同不到期解除合同补偿标准一般如下：（1）只要劳动者工作满一年，那么就需要支付一个月的工资；（2）如果劳动者工作没有满一年，但满了半年以上的，那么也就需要支付一个月的工资；（3）而对于没有满半年的，就会按半个月的工资来进行支付。可以终止合同的情况一般如下： 1、清偿，按照合同的约定实现债的目的的行为； 2、解除，包括单方解除和双方解除； 3、抵销，二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭； 4、提存； 5、免除等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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