员工不愿交社保是否可以签劳务合同
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员工不愿交社保可以签劳务合同。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给单位...
郭悦律师|创始人，12年经验咨询我>>
代表处如何在东莞买保险和签合同
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可以代理操作。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对在东莞和员工签劳务合同，是否要交社保，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
东莞的社保卡在深圳能用吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳务派遣员工签订劳务合同，用工单位是否需要为劳务派遣人员缴社保
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你这属于劳务派遣，《劳动合同法》第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
东莞社区社保和职工社保一样吗
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东莞社区社保和职工社保是不一样的，二者的缴费方式、缴费比例等等方面都是不同的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务合同是否要交工人保险
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劳务关系不是劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在东莞和员工签劳务合同，是否要交社保，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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社保和农合能同时交吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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签劳务派遣合同的员工可否办理社保？
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签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准：《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项： 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为...
贵州在线咨询顾问团
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公司，和员工是否签订劳动合同必须要交保险金
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签订劳动合同必须交保险吗 《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买保险呢一是...
贵州在线咨询顾问团
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针对在东莞和员工签劳务合同，是否要交社保，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
东莞社保和深圳社保能合并吗
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可以合并，下面是办理社保转移的流程： 1，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务派遣工是否都要交社保？
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劳务派遣工需要交社保，由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳，而劳务派遣工的用人单位就是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订临时用工合同是否要交社保
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1、法律规定用人单位必须给临时工买社保。？？？？ 2、根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到在东莞和员工签劳务合同，是否要交社保，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂上班没签劳动合同没有交社保和保险能否打工
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支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月...
天津在线咨询顾问团
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雇佣员工是否一定要签订，和是否一定要交社保
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要签的，否则员工可以要求未签订劳动合同的双倍工资，最长要给11个月的双倍工资；如果不购买社保的，员工可能会去社保局投诉，社保局会对单位处以罚款的。...
湖南在线咨询顾问团
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东莞社保局劳动合同怎么写
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东莞社保局劳动合同: （全日制用工使用）甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 居民身份证号码___________________________...
四川在线咨询顾问团
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东莞员工要告我没签合同怎么补救
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没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工厂不给员工买社保和签劳动合同是违法吗
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可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
老板和员工签订劳务合同我要交纳工伤保险吗？
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劳动关系不需要缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险，两者的关系是劳动关系而不是劳动关系。《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民...
安徽在线咨询顾问团
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在公司工作3年没交社保没签劳务合同
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳...
青海在线咨询顾问团
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遇到在东莞和员工签劳务合同，是否要交社保，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务员挂靠是不是要签劳务用工合同
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劳动者通过第三方劳务派遣公司进入用人单位，那么要签合同，而且过试用期，用人单位要依法办理转正定级手续...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同没签定下来是否要交社保
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1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 2、关键有证...
上海在线咨询顾问团
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和劳务公司签订了一份劳务合同，劳务合同要买社保吗
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不管是劳务合同还是劳动合同他们都的按照《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》制定他们没有搞错还有公司有的福利你也照样有他们肯定是要和交保险的...
上海在线咨询顾问团
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