临时用工,可否签订为无固定期限合同。
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临时用工当然可以签订为无固定期限合同。连续工作10年以上可以要求和公司签订无固定期限劳动合同。以上答...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同临时工的签订
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劳动合同提出一个合同期限的问题,使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签订临时用工合同是否要交社保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
临时工交社保吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询临时工会购买社保吗临时工是否要缴买社保吗临时工是否要缴纳社保吗
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因为我国的经济发展以及社会情况等原因,造就了一种特殊的用工形式,临时工。众所周知,社保是我们每个人的保障,企业会为劳动者购买社保,那么临时工会购买吗一、临时工是否要交社保根据《劳动法》第七十二条社会保...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>签订临时用工合同的算是劳动关系吗
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用人单位与“临时工”之间签订临时用工合同,是劳动关系。临时工指非全日制用工,双方当事人可以订立口头协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工是否可免缴社保?临时工本人同意的
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临时工不是一个法律概念,社保是必须缴纳的.本人同意不缴的也不行,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的义务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订临时用工合同是否要交社保,律师怎么看
社保和农合能同时交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询临时工未签订合同,是否认定为工伤?
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依据《工伤保险条例》第十四条的规定,没有签订合同的临时工,在以下情况下可以被认定为工伤:1. 在单位上班时,因工作原因受到事故伤害;2. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;或者3...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工签合同是否有效
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临时工签合同生效。自建立劳动关系之日起就需要签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订临时用工合同是否要交社保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工是签订劳动合同还是劳务合同
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临时用工合同一般是劳务合同,劳务合同和劳动合同的区别是: (一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>临时工聘用合同需要交保险吗
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临时工聘用合同需要交保险,法律规定用人单位必须给临时工买社保,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工是否需要签合同临时工有无带薪年休假
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临时工是需要签劳动合同的,临时工有无带薪年休假要根据其是否有有连续工作1年以上的工作时间,连续工作一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询建筑工程合同签订流程
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到签订临时用工合同是否要交社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工的年休假是否要签合同
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【法律依据】 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>临时工签订合同最长要多少时间
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展开全部现在没有临时工的说法了,都是劳动关系,合同是双方协商约定的,可以写无固定期限劳动合同的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工没签合同不交保险
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1,收取押金是违法行为,你可以要求全额退还。 2,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在签订临时工合同时需要注意什么
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临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>交社保但是没有签订合同
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司不签合同不交社保怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询交社保但是没有签订合同
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的
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“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订临时用工合同是否要交社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制临时用工要交社保吗
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按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务合同签订后,是否需要缴纳社保?
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在签署劳务合同时,公司并没有义务为其员工支付社会保险费用。这是因为通常情况下,劳务合同的有效期相对较短,可被视为一种短期或临时性的业务安排。在这种情况下,作为雇主的公司具有法律权利和豁免权,可以在无需...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没签劳动合同是否要交社保?
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公司不签合同不买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动...
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