在工厂上了两个月的班，现在辞职厂长不给辞职怎么办
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提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
在工厂上班两个月，不想做了，可以辞职吗
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如果已过试用期，提前30天递交书面辞呈，未过试用期，提前3天即可...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
在私人厂上班一个月没有辞职就走，一个月后自己走，能拿到工资吗？
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劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社...
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我在工厂急辞，他可以扣我上个月的工资吗？
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扣一个月工资没有法律依据。当然，也可以协商处理，急辞也是违反辞职程序的，有可能会给用人单位造成一些用...
孟金龙律师|
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在厂里上班辞职了有两个月工资没发怎么办
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1、要求支付。 2、向劳动监察大队投诉。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
在工厂上班不辞职就走他有权利扣两个月的工资吗，律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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在工厂上了两个月的班，现在辞职厂长不给辞职怎样办
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提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。...
黑龙江在线咨询顾问团
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上班两个月。没有发工资，然后辞职还不给走
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违...
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上两个月班辞急工扣工资合法吗？
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你应当提前一个月通知单位，单位不能克扣你的工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在工厂我辞职了主任就扣我一月的工资
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不合理，建议向劳动监察大队投诉解决...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在厂里上班辞职工资要下个月发合理吗
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法律分析:在厂里上班辞职工资要下个月发不合理，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...
丰培铭律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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在工厂上班第一个月就扣了
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会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。...
天津在线咨询顾问团
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在工厂里上了半个月的班，走人老板会扣工资吗
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老板以劳动者辞职为由扣工资没有法律依据。...
台湾在线咨询顾问团
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工厂上班辞职扣多少工资
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员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。员工应该领取自己应得的劳动报酬。 员工为按照规定辞职，自行离开工作岗位解除劳动关系，单位是可以以此给予员工对应的处罚，并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇，但是需...
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在工厂上班两个月要急辞扣百分之40合法吗？
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不合法。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在工厂上班一个月了，向工厂辞工，工厂没有工资结
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是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
厂里上班四个月了辞职时工厂乱扣工资怎么办
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1、在厂里上班四个月了，辞职时工厂无正当理由苛扣工资可以向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：...
西藏在线咨询顾问团
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在私人厂上班一个月没有辞职就走, 但是现在公司不给工资, 该怎么办
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具体案例具体分析，例如：劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的...
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在私人厂上班。辞职两个月了老板老是拖着工资不给
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协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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实习期上班辞职，说走就走有工资吗
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实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者...
甘肃在线咨询顾问团
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在工厂压了两个月的工资辞职怎么办
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
福建在线咨询顾问团
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