三十年工龄辞职划算吗
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三十年工龄辞职不划算。 30年工龄辞职当然是非常不合算的。 我们知道，按照公务员法的有关规定办法，机...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
二十五年工龄和三十年工龄的区别
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单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对工龄十年的职工能改变工种吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位篡改职工年龄工种致职工提前退休，能要其劳动赔偿吗？
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可以要求，你可以到当地劳动就业部门举报，也可以申请劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
工龄九年半能算十年吗
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1、一般情况下不能算十年。工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。 2、但若是经济补偿，应...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工有十七年工龄休几天年假
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职工有十七年工龄休10天年假。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满10年不满...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
工龄十年的职工能改变工种吗？，律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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九年工龄失业金有多少
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倪一心律师|
专职律师，5年经验
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工种工人多大年龄能退休
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不同工作的女性，退休年龄有一定差别，45周岁、50周岁、55周岁的情况都有，要视具体情况而定。根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以...
西藏在线咨询顾问团
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工龄改正后的工资还能发吗
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一旦确定退休员工的连续工龄，一般不得更改。对于事实准确，符合规定，本人档案记载清楚，确因组织原因导致连续工龄出现错误的，可按本通知规定重新认定。劳动者认定连续工龄，涉及基本养老保险待遇发生变化的，社会...
澳门在线咨询顾问团
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三十八年工龄的企业职工退休能达多少工资
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请咨询劳动部门。谢谢。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工龄满30年的职工能不能退休
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下岗职工工龄满30年不可以退休。提前退休要求： 1、男年满55周岁、女年满45周岁； 2、从事井下、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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特殊工种工龄32年
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咨询劳动部门...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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职工医保能给家人用吗
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郑晓明律师|
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遇到工龄十年的职工能改变工种吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
十年工龄有工龄补偿吗
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对于有10年工龄的劳动者的补偿是：劳动者可以要求发放十个月的、劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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特殊工种女职工多大年龄可以
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目前国家延迟退休政策并未出台,依然是女特殊工种45周岁退休。...
香港在线咨询顾问团
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工龄1年是特殊工种吗
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是否属于特殊工种咨询劳动局及社保等单位。从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 从2020年...
云南在线咨询顾问团
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十五年工龄员工能放几天年假
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劳动者15年工龄的年假时间是10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤职工能买断工龄吗
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5至10级可以解除劳动关系。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
做了十年的工龄，可以降职降工资吗
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工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每...
青海在线咨询顾问团
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77年工作2000辞职，2000年前工龄能认定视同工龄吗
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工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。...
贵州在线咨询顾问团
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特殊工种工龄多少年能退休
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特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，就能退休。而一般情形下，男年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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职工医保断交改为居民医保
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李耿律师|
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62年生的工龄能改成2022年退休吗
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对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。...
山西在线咨询顾问团
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职工工龄变更后公司要重新计算工龄吗
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无需重新计算公司更名员工的工龄。公司更名不影响劳动合同履行，工龄不中断。公司更名后，员工可以与公司签订新的劳动合同，但应在新的劳动合同中补充以前的待遇和相关福利，以保护员工自身的权利。...
浙江在线咨询顾问团
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