单位扣员工三险,可以只给员工缴纳一次吗
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不可以。单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>的单位给员工缴纳的五险一金五险是什么
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单位缴纳的五险是:养老保险;医疗保险;失业保险;工伤保险;生育保险。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工请假单位可以扣除员工应缴五险一金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询员工请假单位能不能扣除其应缴五险一金
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1、根据法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以说,除不可抗力等法定情形外,用人单位不得以任何理由扣除、拒缴员工的社会保险费用。 2、因此,员...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>单位可以从员工工资里扣除保险滞纳金吗
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单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金,此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>缴纳五险一金员工部分需要扣除多少
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缴纳五险一金劳动者扣除比例:住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假单位可以扣除员工应缴五险一金吗?,律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询五险一金怎么扣
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询私人单位可以给员工缴纳五险一金吗?
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五险是法律规定企业必须给员工交的。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位为员工缴纳五险一金
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五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人不承担,单位承担1%; 生...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假单位可以扣除员工应缴五险一金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位停工期间,员工的五险一金还需要缴纳吗
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根据现行的《劳动合同法》以及相关的公司支付规定,非因劳动者的原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位从员工工资中扣除保险可以不用吗?
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在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金,此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工请假单位可以扣除员工应缴五险一金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业单位员工缴纳的五险一金员工工资扣多少呢?
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1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位必须给员工缴纳五险一金吗?
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中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请病假单位可以扣员工工资吗?
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请病假单位可以随意扣工资吗? 《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假单位公积金正常缴纳吗
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是的。员工请病假公司应缴纳社会保险。职工病假期间的社保与公积金等各金仍由所在单位正常缴纳。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位单位终止员工五险一金该怎么办
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公司辞退员工办理离职后五险一金应该办理转移,并将住房公积金提取出来。被辞退员工需要办理养老保险、医保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询五险一金缴纳比例
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工请病假期间, 公司可以扣除员工保险基金吗
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可以请假进行治疗,可以要求单位承担本应当由医疗保险承担的相关费用。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位要给员工买五险一金吗
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五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假单位可以扣除员工应缴五险一金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工产假期间五险一金由谁缴纳
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根据产前的工资为缴费基数,单位继续为你缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险一金缴费比例
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工请假多久单位可以开除吗
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1、现在没有开除的说法,只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式,企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。 2、企业与员工解除合同,必须在法律允许的条件下,否则企业需要支付赔偿。 3...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假单位可以随意扣工资吗?
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请病假单位可以随意扣工资吗? 《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
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