法律规定的岗位调薪程序有哪些
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>有哪些法律法规规定了工伤待遇
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工伤待遇的法律规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对待岗的法律规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师|专职律师,4年经验在线咨询集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询企业改制后职工待岗有哪些法律规定
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根据你问的企业改制中职工是不是待岗,因放假而待岗,待岗工资有合同约定按合同约定,没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>待岗处理的规定
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待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律对期待利益的相关规定有哪些
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法律对期待利益的相关规定。 1、当事人一方违反合同的赔偿责任,应当相当于另一方因此所受到的损失。 当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
待岗的法律规定有哪些,律师怎么看
法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动者待岗多久会辞退,有哪些法律规定
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劳动者待岗六个月会辞退。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,出于对劳动者利益的保护,我国在单位辞退员工上面做出了相应的限制,至少不允许用人单位随意辞退员工,变相的也就是对员工的利益提供了保障。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>待岗后离职补偿金计算,法律有哪些规定
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。关于待岗后离职补偿金计算的问题,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对待岗的法律规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗位法律有规定调岗的时间吗
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我国法律对调岗时间是没有作出规定的,用人单位与劳动者协商一致的,可以调整岗位,劳动者不能胜任现有工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>待岗劳动合同法有规定吗
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《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定哪些是期待利益
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预期利益源于《中华人民共和国民法典》规定的合同履行后可以获得的利益,排除履行利益是可得利益, 它只指...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>效力待定合同有哪些种类
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到待岗的法律规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有待岗法律
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《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员式交纳各项社会保险。 待岗是指在劳动合同期限内,非劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定待岗有没有法律依据
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待岗是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>待岗协议国家法律怎么规定的?
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待岗协议,如果不具有欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情形;不违反法律、行政法规强制性规定的;也没有免除单位的法定责任、排除劳动者权利的,是合法的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>烈士家属待遇法 律上有哪些规定
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烈士家属在法律上有如下待遇:1、按照事实等情况,烈士家属可以获得烈士褒扬金、烈士因公牺牲一次性抚恤金...
沈培亮律师| 创始人,14年经验 咨询我>>违反上岗规定的有哪些
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1、不按时上下班、考勤打卡。 2、提前下班早退离开工作岗位的。 3、工间休息工间操超过规定的休息、做...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些属于效力待定的合同
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询关于办工资待遇问题劳动法规定待岗工资有哪些
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根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,劳动报酬不得低于当地最低工资标准;劳动者不提供正常劳动的,按照国家...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哪些法律规定有工伤待遇
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工伤是指在工作时间、工作地点做和做工作有关的开头或收尾工作所受的伤害都属于工伤,用人单位都要无条件的认为工作,至于是否违章只能按公司的相关规章制度给予处罚(但在工伤期间不能解除劳动合同)。工伤后停工留...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到待岗的法律规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗最新规定2023
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待岗期间的劳动报酬支付标准,要依据待岗时间而定,如果在一个工资支付周期内的,正常支付工资,超过一个周...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工调岗降薪的法律规定有哪些,法律的规定是什么
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对于员工调岗调薪有以下的法律规定,调岗降薪属于变更劳动合同,需要员工与用人单位协商一致才能变更,并且需要采用书面形式变更;以及双方要遵循合法、公平、平等自愿等原则。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工有权拒绝待岗么,有没有法律规定
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如果用人单位没有正当的理由的,员工有权拒绝待岗。单位不能随意变更或者终止员工的工作,需要有正当的理由,且一般需要与员工协商;如果无故要求员工待岗的,员工可以提出拒绝。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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