单位单方面调岗后辞职或被辞退是否需要赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不接受调岗自己辞职有无赔偿
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辞职有无赔偿视情况而定。具体如下: (1)调岗方案合理,无法得到经济补偿金,双方签订的劳动合同有明确...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对劳动者不接受单位的调岗安排被辞退是否有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询单位调岗员工不接受被辞退是否合法?
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根据《劳动合同法》第35条和第40条规定,用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种:1、双方协商一致调岗;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗;3、劳动者不能胜任工...
广东在线咨询顾问团咨询我>>上班10天被辞退单位是不是应该赔偿劳动者
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退不接受公司的调岗怎么办?
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劳动者因不接受公司调岗被辞退,如果属于违法辞退,可以通过申请调解、提起仲裁、与公司协商等方式来维权。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者不接受单位的调岗安排被辞退是否有赔偿,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退不接受调岗单位有补偿吗
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不接受调岗被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不辞职,用人单位是否可以单方面调岗位来调岗位
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劳动者不辞职,用人单位对劳动者进行调岗的,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者不接受单位的调岗安排被辞退是否有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不接受调岗会被辞退吗?
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试用期的劳动者,用人单位只有证明不符合录用条件,才能辞退。如果因不接受调岗而辞退的,要给予经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者不同意调岗能辞退吗
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劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,需要公司与劳动者协商达成一致,如果劳...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>被单位安排外出培训的劳动者已入职上岗了吗
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劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训; 另一种是为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动者不接受单位的调岗安排被辞退是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调动岗位调整我被单位辞退后有没有补偿?
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有,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动者工伤能否直接辞退
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对于尚在医疗期内的工伤职工或确认丧失或者部分丧失劳动能力的工伤职工,用人单位不能随意辞退,除非该职工具有以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面调岗调薪是否必须服从劳动者辞职
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单位不必单方面服从岗位调整和工资调整,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不接受调岗被辞退公司找不到要补偿吗
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动争议仲裁解决,劳动者可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不接受调岗,被辞退,有什么补偿吗
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根据《劳动合同法》第35条的规定,变更工作岗位是劳动合同的变更,如果没有达成协议,有权拒绝调动。但是,如果工人不能胜任工作,经过训练和调整工作岗位,还不能胜任工作,使用者可以在30天前书面通知工人本人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗后辞职或被辞退赔偿标准
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者不接受单位的调岗安排被辞退是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不接受公司调岗被辞退怎么维权
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不接受公司调岗被辞退的,员工可以通过申请劳动仲裁的方式维权。劳动者可以申请仲裁要求单位双倍支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询不服从公司安排被调岗被辞退,单位以此为由解除劳动合同,合法吗?
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我在某保险公司工作,并签订了6年的劳动合同。合同期满后,今年8月,公司欲将我调入客服部门工作,我当即表示不同意。没过几天公司下文将我调整到客服服务部。我不服从,继续每天在原岗位上班。为此,公司以我拒不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不变更工作岗位、岗位调动或者安排薪酬内容有何限制?
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可以与单位多次约定试用期吗?根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以与劳动者约定试用期,但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且约定的试用期不得超过法律规定的期限。 同一用人单位与同一劳动者...
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