如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
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员工没有违反公司的相关规定的话,如果要进行辞退,那么就需要支付员工一定的劳动赔偿金,具体劳动赔偿金要...
没有违反公司任何制度被辞退
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应该是如果强行辞退要赔偿,自动辞退没有。所以你可以辞,但一定不是你主动辞的,要被动。...
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试用期被辞退有补偿吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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被辞退没有违反公司主要制度有什么赔偿
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如果签了合同的可以索赔,如果没签合同要举证工龄进行索赔。临时工不算...
违反规定被公司辞退有失业保险金吗?
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在公司辞退时,可要求单位出具解除劳动关系的有效证明及有关档案材料,到失业保险经办机构办理登记失业和申...
2022年违反公司规定被辞退,能拿到经济补偿吗?
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可以。本律师擅长处理此类案件,本律师建议你们带上涉案的相关材料与律师当面详谈。可联系本律师维权,请来...
不明白,就问一问
违反公司规定被辞退有没有补偿,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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违反公司考勤制度被辞退,可以有补偿金吗?
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违反考勤制度要被辞退这个规定你知道吗不知道的话公司违法,你可以劳动仲裁。...
公司违反保密协议员工被辞退有补偿金吗?
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单位如果不能充分举证,就是非法解除劳动合同,你可以要求经济补偿的,欢迎来电。...
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劳动者违反有关规定被公司辞退有什么后果
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劳动者如果严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,这属于用人单位可以单方解除劳动合同...
违反公司规定被公司辞退工资怎么算
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若您遭遇了不合法的解雇,我们将给予您赔偿工资,这将以您解除劳动合同时的12个月内平均工资的两倍来计算...
公司意见员工违反禁止条款被辞退有补偿吗?
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违反公司规定被辞退在通常情况下是没有补偿的。对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合...
被公司开除有什么补偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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我被淘汰辞退公司有没有补偿?
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1、公司利用末位淘汰考核的理由辞退员工,属于违法解除,应当支付赔偿金2、...
违法了公司的制度违反纪律被辞退补偿有什么?
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关键看公司之前调离岗位是否有合法的理由,没有的话可以要求经济补偿金,根据年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司违反业务规范, 员工被辞退有赔偿吗
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1,若员工违反公司的业务操作流程,可以按公司规定进行处罚; 2,有以下情形,公司解除劳动是合法的,不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,...
没有转正的员工,被公司辞退,有没有补偿?
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动...
未违反公司规定,公司辞退员工,公司需怎么补偿员工
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有无书面辞退资料是否购买社保?可根据工作年限和工资主张赔偿。...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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员工违反公司守则可以辞退吗,有没有规定?
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在员工违反公司规章制度的情况下是可以开除的,我国法律对此有规定。如果严重违反公司的制度规定,并且给公司造成了较大财产损失,员工还应该按照劳动合同的约定承担赔偿责任。...
违反劳动法哺乳期被公司辞退有补偿吗,法律规定是什么
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员工在哺乳期被辞退的,不仅可以要求经济补偿金,还可以要求赔偿,赔偿的标准是经济补偿金的二倍,而经济补偿金是按照员工在单位的工作时间,劳动者的月平均工资进行计算的。...
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违反厂里规定被辞退有补偿金吗?合同工,60岁
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如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿...
孕妇能被公司辞退吗
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违反公司规定被公司辞退工资怎么算
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若您遭遇了不合法的解雇,我们将给予您赔偿工资,这将以您解除劳动合同时的12个月内平均工资的两倍来计算。 您的工作年限同样会对补偿金额产生影响。比如如果你已服务了5年,那我们就会赔付5个月的工资给你。不...
公司辞退员工违反劳动法有什么补偿
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劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的劳动者应当承担赔偿责任。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、...