工伤住院期间被辞退该如何办

生病住院被辞退住院期间公司辞退怎么办？

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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...

工作期间受工伤被老板辞退，该如何维权？

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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。...

深圳社保住院期间被辞退

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如果单位未及时给你缴纳医疗保险，导致你住院期间的医疗费用不能通过社会统筹基金和大额医疗费社会救助基金支付，应当用人单位按照医疗保险支付范围内的额度承担赔偿责任。另，你可以享受至少六个月的医疗期（根据不...

我在试用期间住院了被辞退

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1.根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳...

2022年工伤认定期间被辞退如何维权

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工伤认定期间被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁维权，主张违法解除的赔偿金和工伤赔偿。...

工伤工作期间该辞退吗

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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳...

员工生病期间公司辞退员工该如何办？

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1、疫情期间公司辞退员工，如果属于过错性辞退，则员工不能要求经济补偿；如果属于无过错性辞退，则员工可以要求公司向其支付经济补偿；如果属于违法辞退，则员工能要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...

六年,旧伤复发住院期间,被辞退,能赔多少钱

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员工因为工伤复发在住院期间单位是不能辞退员工的。否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。即12个月本人工资。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

在工伤认定期间如何辞退员工?

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1.停工留薪期内不能解除合同，根据《劳动合同法》第四十二条第二项之规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同”。...

车祸住院，住院期间该如何赔偿

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一、应该报交警部门，由交警部门出具事故认定书。二、赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、住宿费、必要的营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、...