员工每月加班时间是否有上限,怎么规定的
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员工每月加班时间是有上限的。用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。用人单位安排劳动者...
员工在周六上班是加班吗
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员工在周六上班不一定是加班,我国法律并未规定周六不能上班,只要用人单位安排劳动者平均每周工作不超过四...
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员工有权利拒绝加班吗
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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员工每月加班时间是不是有上限?
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员工每月加班时间是有上限的。用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
每周加班不能超过多少小时 加班时间限制注意什么
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每月加班不得超过36小时,没有规定每周加班的时间。我国法律中规定一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...
周末加班工时
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周末加班费计算1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
不明白,就问一问
在每周的加班工时中,员工加班时间能否有上限?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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参加工作时间如何认定
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加班不给加班费给调休违法吗
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周一至周五上班加班工时每月最多
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平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 保证劳动者每周至少休息1日 延长工作时间每日不得超过3小时 一周最多就是18小时加班,但每月累计加班不得超过36小时...
每周加班不能超过多少小时?加班时间限制注意什么?
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根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会...
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标准工时周末加班时间
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者...
每周六加班一天,每周一到周五加班一小时
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每天上班时间12小时能算加班吗?
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劳动法规定每周工作时间不能超过40小时超过的时间属于加班。...
完不成工作就要加班合法么
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工每个月的加班时间有多长
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劳动法规定每周工作时间不超过40小时,每月加班不得超过36小时。 根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。 根据《劳动法》第四十一条...
员工每个月加班时间具体上限是多少
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员工每月加班时间是有上限的。用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
劳动法中每周加班时间限制在多少个小时呢?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的规定。 2.第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
员工加班每月最多多长时间
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现在为你解答关于员工加班每月最多多长时间,在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定: 第四十一条用人单...
综合工时制的加班时间有上限吗
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每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。...
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不来上班的员工怎么辞退
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加班费怎么支付
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每个员工都有小时的加班
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
工厂周末加班没有加班时间合法吗?
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劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据19...
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一周工作六天能否属于加班的时间
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劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
上下班途中工伤怎么鉴定
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不能加班的员工每天工作时间为多少
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位...
周末临时工算加班吗?周五上班还加班吗?
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关于临时工周末算加班吗,具体按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。...