劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗
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属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。...
如何避免劳动争议,发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1.协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办,劳动争议发生后应当如
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劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解、仲裁,提起诉讼。 劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲...
劳动者与用人单位发生争议如何申请仲裁?
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《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
单位与劳动者发生劳动争议如何解决
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单位与劳动者发生劳动争议的解决:协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向...
不明白,就问一问
与用人单位发生劳动争议怎么处理,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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公司股权争议怎么处理
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议的处理方式及程序是怎样的
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劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议的处理方式如下: 1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解...
用人单位没有与劳动者签订劳动合同, 发生劳动争议, 怎样处理
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。《劳动合同法》第四十...
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发生劳动争议劳动者可以与用人
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劳动者与用人单位发生争议后,可通过下列程序解决: (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协...
用人单位和劳动者发生争议如何应对
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用人单位和劳动者发生争议的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议...
通过何种途径解决用人单位与劳动者发生的劳动争议
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解决用人单位与劳动者发生的劳动争议的途径是:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同...
劳动争议仲裁有效期
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公证遗嘱有争议怎么处理
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劳动合同纠纷如何处理一、劳动者与用人单位发生劳动争议
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劳动者与用人单位产生劳动纠纷时,先于用人单位协商解决,无法协商解决的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
职工与用人单位发生工伤争议,对于处理劳动争议方面的争议如何处理
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工伤保险条例规定: 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼...
如何避免劳动争议,发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1.协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调...
事业单位、与本单位的固定职工发生劳动争议
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如果属于劳动关系的申请劳动仲裁,属于聘用关系的申请人事仲裁。...
职工与用人单位因年休假发生劳动争议解决途径?
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职工与用人单位因年休假发生劳动争议的,可按规定申请劳动仲裁,也可向有关劳动行政部门举报,由劳动行政部...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动者与用人单位发生劳动争议而向工会申请劳动争议调解时如何处理
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首先劳动者与用人单位发生劳动争议而向工会申请劳动争议调解时,工会应当调解。调解不成时劳动者可以依法申请劳动仲裁,如果当地劳动仲裁需要劳动者提供工会的调解证明时,工会应当协助出示调解证明。 同时,在劳动...
劳动争议案件中,劳动者与用人单位的合法权益发生调节争议如何处理
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劳动争议是用人单位与劳动者关系不协调的表现。劳动争议与劳动切身利益联系在一起,不妥善处理这些争议,劳动者的合法权益得不到保障,势必影响劳动者及家人的正常生活,进而影响社会的安定团结,尤其是团体劳动争议...
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发生劳动争议时用人单位可以申请劳动仲裁吗
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在劳动争议发生之际,雇主亦可提起劳动争议仲裁程序。在此种情况下,并非仅限于劳动者有权利提出劳动仲裁申...
酒驾单位一般会怎么处理
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劳动者发生劳动争议和用人单位解决
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一、《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定: 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 二、调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 1、第七十八条解...
2022年单位与劳动者发生的劳动争议怎么办
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1·用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)...