第三十七条劳动合同法第43条规定的是什么
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劳动合同法第43条规定的是用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。如果用人单位违法或者违...
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2022年劳动合同法第三十条内容解释有哪些规定
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根据《劳动合同法》第三十条，其内容解释是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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密码法第二十七条第一款规定罚款
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劳动法第三十七条的规定的合同
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
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本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定...
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劳动合同法六十八条内容是如何规定的
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《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工的概念，非全日制用工劳动者一般平均每日工作时间不超过四小时，...
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不明白，就问一问
劳动合同法三十七条规定了什么内容，律师怎么看
刑诉法163条撤案内容新规定
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民法典235条内容是什么
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合同需要有什么内容
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劳动合同法九十三条是劳动合同法哪些内容
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劳动合同法 第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经...
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劳动合同法第七条、第四十二条、第二十四条内容的法律规定是什么？
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1.劳动合同法实施条例第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为...
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农民专业合作社法第七十三条内容有什么？
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国有农场、林场、牧场、渔场等企业中实行承包租赁经营、从事农业生产经营或者服务的职工，兴办农民专业合作...
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福建省城乡规划法全文第三十七条什么内容？
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建设工程规划许可证按照下列程序办理： （一）建设单位或者个人持书面申请、使用土地的有关证明文件、建设...
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《工伤保险条例》第三十七条规定的具体内容是什么
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一...
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保险合同内容包括什么
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劳动合同时间如何规定
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法律规定劳动合同法第十七条
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劳动合同法：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工...
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第十七条劳动合同法第十六条规定
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劳动合同法：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工...
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《劳动合同法》规定的第四十七条是什么
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、劳动者月工资高于用人单位所...
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在乡、村庄规划区内使用集体所有土地进行乡镇企业、乡村公共设施、公益事业建设的，建设单位或者个人应当持...
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民法典五百七十七条的内容是什么？
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《中华人民共和国民法典》第五百七十七条内容是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应...
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《劳动法》第三十八条规定什么是劳动合同中
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劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者...
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第三十九条规定，劳动合同法有什么规定
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《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （...
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第四十六条劳动合同的内容是什么
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劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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第三十七条劳动合同法第三十八条规定用人单位解除劳动合同的条件和程序是什么
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四...
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劳动合同法47条规定内容是什么? ? ?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
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