劳动合同法中合同期限法律中有什么规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>新劳动法固定期限合同有什么作用?
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固定期限劳动合同 合同双方 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 共同遵守本合同条款 根据《中华人民共和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同中的固定期限到底有什么法律意义?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同法中合同期限法律中有什么规定
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一、单独的试用期合同是无效的。根据...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期限到底有几种
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劳动合同的期限可以分为下列三种:固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。而劳动合同分为:固定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么区别无固定期限劳动合同和有期限的劳动合同
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区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中的固定期限到底有什么法律意义?,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询和劳动合同签订的意义到底是什么?
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可以明确工厂与工人各自的权利、义务,在发生纠纷时可以找到比较方便的解决途径,而且合同具有法律效力,受法律的保护,特别工人是弱势群体,遇到额外加班、劳动保护、、等就有一个凭据。工人不肯签,看合同内容是否...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>第三次签的合同,到底算不算无固定期限劳动合同
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第三次签订劳动合同的,无固定期限签订劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形,续订劳动合同应当订立无固定期限的合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中的固定期限到底有什么法律意义?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工劳动合同有固定期 无固定期是什么意思
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>做合同到底有什么意义
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实践合同区别于诺成合同,是指除当事人双方意思表示一致外,还须交付标的物或完成其他现实交付才能成立的合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>固定期限劳动合同到期多长时间?
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同中的固定期限到底有什么法律意义?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定劳动期限的合同法
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊 好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有没有规定劳动合同无固定期限的
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同和无固定期限区别
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劳动合同固定期和无固定期的区别是:在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有固定期限的劳动合同解除问题有什么限制?
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(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询固定期限的劳动合同要等到年底才能辞职吗
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1、对于固定期限的劳动合同,并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职,即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>固定劳动合同到底是怎么样的?
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根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性,愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。而...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中的固定期限到底有什么法律意义?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法无固定期限合同的条件
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劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同? 劳动合同订立无固定期限有什么优缺点?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后到了,签的是固定期限还是无固定期限
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第一个问题不明确,大体的情况应该是公司为规避新劳动合同法带来的一些问题,要求与劳动者解除原劳动关系,与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司以劳务派遣的形式到原单位就业。 第二个问题:根据劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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