外包公司被辞退是否有补偿?
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...
公司外包员工被辞退如何赔偿
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公司外包员工被裁赔偿方式如下: 1、外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
外包工被外包公司辞退
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单位应当支付经济补偿金等,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
员工被公司辞退的补偿金是什么?
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要...
不明白,就问一问
外包员工被辞退,公司有补偿金吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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被公司辞退赔偿金怎么算
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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公司让外包员工被辞退, 需要赔偿吗
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。我国《劳动合同法》的谷底,派遣劳动者可以根据本法第36条、第38条的规定与劳务派遣公司解除劳动合...
外包公司的外企被辞退还有经济补偿吗
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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没被公司辞退让员工主动离职有补偿金吗?
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单位让劳动者自己主动离职,也要给经济补偿金,是按照劳动者在单位的工作时间来计算经济补偿金的,若是单位...
被公司辞退,补偿金包含五险一金吗
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不包含。按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资算,不扣社...
被拖欠工资员工罢工被公司辞退有补偿吗
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需要给予补偿。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
公司怎么辞退员工不用赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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员工被公司辞退有没有经济补偿金前不久被辞退了
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
公司外包人员被辞退能得到赔偿吗
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第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (...
没被公司辞退让员工主动离职有补偿金吗
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单位让劳动者自己主动离职,也要给经济补偿金,是按照劳动者在单位的工作时间来计算经济补偿金的,若是单位存在违法解除劳动合同的情形,不仅要给经济补偿金,还要给双倍的补偿金作为赔偿。...
公司员工打架被打一方被辞退有补偿吗
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在员工动手打人的情况下被公司辞退的话没有任何赔偿款,职工动手打人,轻者会处以治安拘留,重的话要追究刑...
公司试用期被辞退,公司要补偿员工吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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公司违反保密协议员工被辞退有补偿金吗?
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单位如果不能充分举证,就是非法解除劳动合同,你可以要求经济补偿的,欢迎来电。...
被公司辞退,补偿金包含五险一金吗
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不包含。按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资算,不扣社保、不扣个人所得税。五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资...
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公司分员工醉酒驾驶被公司辞退有没有补偿金呢。
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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被辞退员工,公司如何补偿
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
被单位辞退员工补偿金包括社保和公积金吗?
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包括,话包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金离职补偿金,根据《中华人民共和...