员工出工伤未签劳动合同能否赔偿
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没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工伤未续签劳动合同，是否可以后补呢
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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事后补合同是否合法
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
工伤事实没有办好能否解除劳动合同
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在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级，在...
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以前没签劳动合同，受工伤后补签劳动合同
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要看用工时间和合同签订时间之间多长、你受伤的程度、以及是否能评定为伤残。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤7级劳动合同到期后单位能否不续签劳动合同，
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1、工伤7级，合同到期的，单位可以不续签合同； 2、如果单位不续签合同，需要由工伤保险基金支付一次性...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
出工伤后能否好补劳动合同，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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工伤未续签劳动合同是否可以后补
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企业员工工伤未续签劳动合同，我的意思是工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法，但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满，视鉴定结论确定劳动关系。...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同到期后发生工伤事故，经济补偿能否
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当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本...
宁夏在线咨询顾问团
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解除劳动合同后能否补交社保?
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解除劳动合同后个人能交社保，解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签好后能辞职吗？
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同解除之后，工伤能否申请赔偿
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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遇到出工伤后能否好补劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤劳动合同到期后还能否离职？
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如果你想早点拿钱，那么鉴定结论出来后就可以离职了，这样就可以拿到工伤赔偿金了。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同签好后劳动者是否能保存一份啊
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劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
广东在线咨询顾问团
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工伤赔偿后劳动者与单位签订了劳动合同，没有劳动合同，能否报工伤
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这个要看选择适用哪种法律关系，因为赔偿项目是不一样的。如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同解除后，劳动者能否补偿所得税？
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤后员工提出解除合同能否获得经济补偿
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工伤后员工提出解除合同可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在建工程抵押权登记后能否出售
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤后又劳动合同到期了能补偿吗
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工伤后合同到期了不续签有补偿。如果属于合法情况下的不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金，而且需要支付一次性伤残就业补助金；还可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。...
新疆在线咨询顾问团
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工伤后合同到期，劳动者是否能够获得续签补偿？
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在工伤事故发生之后,如果合同已经到期且没有得到延续,受害者仍然有权获得相应的赔偿。如果这种情况是合法且合理的,导致合同无法续签,用人单位应向受聘员工支付一定金额的经济补偿金,并支付一次性的伤残就业补助...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同法出台后，劳动合同是否有效
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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《劳动合同法》员工受伤劳动者能否提出要求赔偿
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劳动者受伤可以提出侵权赔偿。我国民法典规定，侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金...
新疆在线咨询顾问团
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工伤后劳动合同未到期发生工伤事故单位是否能解除劳动合同
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根据你的工伤等级，享受不同的工伤待遇，由兼并后的企业承担。如果你的伤残等级在1-4级之间，则该单位不能与你解除劳动关系，它应按月支付你伤残津贴，如果你的伤残等级是5-6级，则只有在你提出解除劳动关系的...
青海在线咨询顾问团
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