被私人老板辞退有没有补偿金
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私人老板解雇员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退老员工赔偿标准
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辞退老员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对私人老板辞退员工补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询私人老板被辞退员工是不是该赔偿员工
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一、用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 二、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,解除劳动合同支付...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>老板把员工辞退了要不要补偿
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一、老板把员工辞退了要不要补偿 1、老板把员工辞退了要不要补偿需要分情况进行讨论: (1)用人单位无...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工辞退后退休返聘老板有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
私人老板辞退员工补偿标准是什么,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在私企工作十三年老板辞退人员怎么补偿
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您咨询的是劳动合同问题.1.如果公司与你协商解除劳动合同,您也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。2.如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。3.劳动者月工资高于用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退老员工补偿标准的标准是怎样的
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依据第四十四条、第四十六条的规定,用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对私人老板辞退员工补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退员工按什么标准补偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工半年辞退补偿标准?
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1、工作半年以上被辞退,属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、六个月以上不满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工辞退补偿标准是怎样的
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员工被辞退的补偿标准:如果符合被无过错性辞退等法定的情形,则员工在本单位工作每满一年补偿一个月工资;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到私人老板辞退员工补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板故意辞退员工有什么补偿办法
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老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>私企老板辞退员工,员工怎么维杈?
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>老板想要他亲戚做会计因此辞退我私营老板辞退员工有补偿吗?
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>个人老板辞退员工可以赔偿吗?
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个人老板辞退员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老板中途辞退员工怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准是什么?辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>老板把员工辞退了要不要补偿
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老板把员工辞退了要不要补偿需要分情况进行讨论:1、用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限,按照每一年支付二个月工资作为赔偿;2、如果...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到私人老板辞退员工补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
政府辞退人员补偿标准
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公司要支付给劳动者经济补偿金,经济补偿金的计算年限按照劳动者在公司的工作年限计算,比如劳动者在公司工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询新老板辞退员工应该补偿金吗?
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单位原因解雇,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年,没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的补偿标准是什么,用人单位辞退员工的补偿有哪些
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用人单位能不能辞退劳动者完全取决于劳动者本人,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作...
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