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劳动仲裁多年后加班薪水要怎样算

2024-06-25 6人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,924

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专业分析
在劳动仲裁庭审当中，我国实行的是举证职责倒置，也就是说不是民法中的谁主张谁举证，应当由用人单位负主要举证职责，但是关于加班费的问题在司法解释三中限定了劳动者有义务证明存在加班的事实，也就是说只要劳动者能够证明有加班做法即可，后续的举证职责扔在用人单位一方。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承受举证职责。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承受不利后果。
法律依据
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