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试用期的待遇

2020-06-25 158人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
一般情况下，试用期的工资是正式工资的80%，并且不得低于当地最低工资标准，劳动者还要注意，在试用期间，用人单位也是有义务为劳动者缴纳社会保险的。劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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