什么情况下辞退员工会给予补偿
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单位在无过错性辞退员工的情况下会给予员工补偿。另外单位裁员的，单位主动与员工提出解约并且协商达成一致...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
临时工怀孕会被辞退吗，要给他们什么补偿？
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根据《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。根...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对辞退临时用工人员，我们给予的补偿叫什么补偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
员工临时辞退的补偿是什么啊？
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
我同学被辞退了，临时工辞退有什么补偿吗？？
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期内被辞退，员工给予经济补偿吗？
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劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。如果用人单位违反《中华人民...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞退临时用工人员，我们给予的补偿叫什么补偿？，律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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什么情形下辞退员工给予工资补偿
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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的。 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提...
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给予返聘退休人员辞退补偿的条件
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用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法...
辽宁在线咨询顾问团
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针对辞退临时用工人员，我们给予的补偿叫什么补偿？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我被公司辞退，企业辞退员工应给员工什么补偿？
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作十年的员被辞退，应怎么给予补偿
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员工无过错的情况下，至少可以要求支付10个月的工资作为经济补偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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遇到辞退临时用工人员，我们给予的补偿叫什么补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎样婉言辞退员工呢?辞退的时候需要给予什么补偿呢?
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1)开场。找一个相对隐秘点的洽谈室，避免被外界干扰，或是被听到而影响员工的形象。一开始氛围不要那么严肃，适当唠点家常，或是问问他最近工作如何，生活上如何，有没有什么困难... 2)表达事实。聊完最近生...
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劳动局把员工辞退后，要给予什么补偿
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被解雇的单位可以领取失业保险金，也可以从失业部门领取失业保险金。失业保险基金的条件：意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年；失业登记，有求职要求。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市...
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员工旷工被辞退应给予哪些补偿？
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员工旷工被辞退属于过失性辞退，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反...
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如果辞退员工,单位应该给予什么补偿呢
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按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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临时工劳动法辞退补偿
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临时工不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
我辞退我们的老公有什么补偿
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1、若你爸与单位协商一致解除劳动关系的，则单位应当向你爸支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
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怎么给辞退员工的员工补偿？
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要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需要补偿员工的；若员工没有违反公司规章制度的情况下，用人单位应与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿金...
天津在线咨询顾问团
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遇到辞退临时用工人员，我们给予的补偿叫什么补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
临时工辞退补偿的工资怎么算的
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临时工辞退补偿的月工资，按劳动合同解除前十二个月的平均工资计算；劳动者工作不满十二个月的，按照实际工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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用人单位辞退临时工是否能给予赔偿
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如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的，不能得到补偿； 如果是因为《劳动合同法》第40条规定的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等原因无过失性辞...
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临聘人员辞退补偿标准
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任何用人单位，出非全日制用工，即小时工之外，辞退均须依照法定条件和程序。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法...
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