同工同岗不同酬怎么解决?可以起诉吗?
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同工不同酬的解决办法如下:立法上提高针对性虽然目前我国涉及同工同酬原则的法律法规不少,但是普遍比较空...
同工同酬工作岗位只有一人,没有可比怎么办
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协商不成,可以申请劳动部门...
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员工不同意调岗应该怎么办
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不同意解除合同怎么办
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工厂同工同酬上岗同工同酬上岗是怎么计算的
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你可以和单位协商,如果协商不成,可以向当地劳动保障部门投诉,因为劳动法规定第一,同工同酬的权利是劳动者的宪法权利,必须贯彻执行。第二,对被派遣的劳动者,用工单位有同类岗位的,劳动报酬应大体相同;无同类...
工作三十年不能同工同酬怎么办?
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向劳动监察大队投诉,可以申请劳动仲裁要求赔偿损失...
同工同酬和岗位编制的区别
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同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;事业编制即上报人事局...
不明白,就问一问
同岗同工不同酬怎么办,律师怎么看
遇到同案不同判怎么办
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欠工资不给没有合同怎么办
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合同工资和实际工资不符怎么办
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工作岗位不同意味着报酬不同?
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同工同酬是指使用者从事同样的工作,支付同样的劳动者,取得同样的劳动报酬的劳动者。实施同工同酬是中国劳动关系法的基本原则。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定,同工同酬存在以下三种适用情况:...
同岗位相同岗位或者近似岗位的实际工资报酬,是否可以作为同工同酬
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同单位相同岗位或者近似岗位的实际工资报酬,可以作为同工同酬的界定参考标准。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
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同工不同酬该咋办,该怎么投诉讼
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第一,协商无果,可以向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁,依法维护自己的合法权益被; 第二,也可以直接提...
在单位,同工不同酬,不知该怎么办?谢谢
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对于你的想法表示支持,但同工同酬不能用在在编与非在编的同酬上,在编的属于国家财政拨款,非在编的属于单...
如何办理同工不同酬证明
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劳动者要想获得同工同酬的工资,就必须举出有利证据。因同工同酬原则本身较抽象和笼统,在界定实际情况时就...
视同工龄怎么办理
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装修公司不按照合同施工怎么办
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工伤中多少月工资算同岗同酬
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助...
同工种同同岗位同薪酬是不是有明确的规定
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但也存在能力和学历的差异,要看具体情况以及合同约定...
同工同酬的岗位补贴会有吗?
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如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。...
合同工是不是能同工同酬
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原则上应该是同工同酬...
同岗同酬和编制有什么区别
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同工同酬与编制的区别主要有: 1.编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系; 2.编制是由《事业单位人...
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同学借钱不还怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工作三十年不能同工同酬怎么办?
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向劳动监察大队投诉,可以申请劳动仲裁要求赔偿损失...
什么工作岗位的报酬相同
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1、“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。实行“同工同酬”,是我国劳动关系法律中一项基本原则。 2、根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相...
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同工同酬同工同酬的具体规定是什么
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,...
工程无签订合同怎么办
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同工不同酬的处理办法
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同工不同酬的解决办法如下:立法上提高针对性虽然目前我国涉及同工同酬原则的不少,但是普遍比较空泛,缺乏可操作性。因此在立法上要提高针对性,也可以用案例的形式推动同工同酬原则的贯彻。从技术层面推动职位评价...
同岗同酬是什么意思?怎么规定的?
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同岗同酬是指同一岗位上的劳动者在正常进行劳动,且技术和劳动熟练承担相当的情况下,双方的劳动报酬应当相同。这是公平原则在劳动领域的体现,单位不能恶意歧视劳动者。...