工作三十年不能同工同酬怎么办？

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• 问公司同工不同酬怎么办
  

  同工不同酬，可以劳动局投诉，据说洛轴东升以前有个工人投诉到监察大队，罚了东升几万块，东升把罚的钱又摊到工人头上了。2009年，把分流到LYC的职工，身份置换金给了LYC公司，LYC没有发给职工。假如你自己辞职，单位肯定不赔偿你。唯一的办法就是劳动合同法第三十八条。看你能否拿到证据了。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问工作满十年，由于同工不同酬，我不想续签，有没有补偿
  

  工作满十年合同到期，你不想续签，就没有经济补偿金。

• 问井下工作十年无报酬怎么办？
  

  违法。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。用人单位不得安排未成年工从事：矿山井下及矿山地面采石作业；潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；等。

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