15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>5月10号入职,三个月试用期什么时候到
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从八月十五号以后上班的工资就属于转正后的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对15号入职试用期一个月怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询为什么3月18号进入试用期可以离职?
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公积金和社保,可以错一个月缴纳,所以未满一个月的情况下,单位可以不缴。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>15号到15号为一个月工资怎么算
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每个自然月的15日所发放的薪酬包含了该月份自始至终的固定薪酬及以此所得的津贴、福利等额外收入。值得关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
15号入职试用期一个月怎么算,律师怎么看
15号可以申报个税吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询大学生15号入职一般发半月薪么?
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这是按照公司的财务薪水发放日子来决定的,每个公司都不相同,如果这个公司每月15号发薪水,那么你15号进的公司,下个月15号就领薪水,你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的薪...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>比如5月16日入职,两个月试用,到7月15日。那么7月份的工资怎么计算
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根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对15号入职试用期一个月怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职工资怎么算?下个月15号
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辞职工资下个月15号发不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职工资15号怎么算
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职一年后入职算试用期吗?
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员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,只能约定一次试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到15号入职试用期一个月怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问一下一般新员工入职试用期是几个月
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新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月试用期一个月合同怎么写
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范本如下: 身份证号: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限: 试用期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职入职表完成了还算试用期么
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试用期填了入职表,只要用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的,就应当算有试用期的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后离职算不算入职
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入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内,但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月试用期只做半个月怎样算工资
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试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。所以说是可以拿到工资的,具体结算办法可以咨询公司。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询社保缴费截止日期是每个月几号?
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职一个半月,签过试用期合同,但是只有一份在公司手上,我准备工作到本月15号我可以吗?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>一个新员工入职要试用期吗
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与正式入职不是一回事。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到15号入职试用期一个月怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号入职发全月还是半月工资
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一、15号入职发半月工资 1、具体的工资数额按照单位的薪酬制度计算; 2、工资必须在用人单位与劳动者...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>学法减分一个周期怎么算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询重新入职劳动者入职算不算试用期
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在公司工作中间离职过一段时间,劳动者重新入职后,劳动者的工作年限重新进行计算,如果劳动者再次离职,如果符合用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的,应当以重新入职的年限进...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>同一个月试用期内工资怎么算
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关于试用期工资和转正在同一个月的工资计算问题,具体的内容是:试用期与转正在同一个月的工资计算方法:分别计算试用期和转正后的日工资,再相加 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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