合同解除的条件是什么,解除合同的法律依据有哪些
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合同解除的条件是: 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。 2、拒...
关于合同解除条件是什么,有没有法律依据
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关于合同解除,条件符合下列列出的任一条件: 1、当事人经过协商,同意解除; 2、符合当事人在合同中约...
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合同无效的法律依据有什么
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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违法解除合同的经济补偿金是多少, 法律依据是什么, 法律依据是什么
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违法解除合同的经济补偿金,按《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同的,应支付二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
合同无效和合同解除有什么区别,有没有法律依据
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合同无效于合同解除有以下区别: 1、合同解除的前提条件为合同有效,合同无效的自始无效; 2、合同无效...
民法典关于合同解除权法律依据有什么
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合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利,它的行使直接导致合同权利义务消灭...
不明白,就问一问
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单方解除合同有什么法律后果
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劳动合同赔款依据是什么
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协议解除合同的法律后果是什么
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合同解除法律依据是什么有没有法律规定
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1.因不可抗力致使不能实现合同目的; 2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在...
解除合同返还财产法律依据有什么
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《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》仅仅规定了合同被撤销后,返还财产、赔偿损失的诉讼时效从合同被撤销之日起计算,而对于合同解除后返还财产、赔偿损失是否适用诉讼时效,如何适用诉...
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劳动合同到期解除合同的法律依据
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合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付经济补偿;合同到期应当续签...
有哪些法律依据合同解除
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合同解除的方式: 1、协议解除; 2、单方解除; 3、法定解除; 4、约定解除...
旅游者是否有权单方解除合同,法律依据是什么
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旅游者能够单方解除。 根据《旅游法》第六十五条规定,旅游行程结束前,旅游者解除合同的,组团社应当在扣...
电子合同的法律依据是
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除担保合同应该有什么法律依据
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法律分析 解除担保合同有以下条件: 1、担保合同中或者主合同中如果约定有解除合同的条件的依照约定可以解除; 2、主合同经当事人协商解除的,主合同解除会导致担保合同解除; 3、主合同债权消灭的,担保权也...
什么是合同解除权?谁是该合同解除的依据
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在因一方出现可导致合同解除的违约情形时,守约方是可以行使合同解除权来解除合同的,但解除合同需遵循一定的程序,否则将会构成违法解除。 解除合同的程序,因解除的根据不同而不同。协议解除该因协议生效而使原合...
试用期合同解除有补偿金吗,有没有法律依据
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因用人单位原因解除劳动合同的,则可能有经济补偿金,具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时,单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。...
解除劳动合同的种类有什么,有没有法律依据
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解除劳动合同的种类包括: 1、协商一致解除; 2、劳动者单方解除; 3、用人单位单方解除。 根据《劳...
医疗期满解除合同补偿的规则是什么呢,有什么原因
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个...
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解除合同补偿金怎么算
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同的法律依据是什么,劳动法解除劳动合同的
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
民法什么法律依据适用于解除合同
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合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利,它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。 合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。 1、当事人协商一致,可以解除合同。 当事人也...
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合同解除有哪些法律依据啊?
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1.因不可抗力致使不能实现合同目的; 2.在履行期限届满之前...
长期劳动合同解除赔偿方法
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长期合同解除有什么补偿
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要看解除的理由或者依据是什么。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,单位应当支付一个月工资的经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同...
劳动合同期满解除劳动合同有补偿吗, 劳动合同解除赔偿的条件是什么
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一般没有。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根...