劳动关系要解除程序有哪些内容
图文85人已浏览
解除劳动关系的手续如下: 1、通知。用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期解除劳动关系实际赔偿多少?
图文104人已浏览
试用期解除劳动关系,如果是企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期解除劳动关系的程序要件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
视频1,623人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频449人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动关系解除的具体程序
问答584人已浏览
解除劳动关系的手续如下: 1、通知。用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳动合同的决定不生效。劳动者解除合同的,也应当提起三十天书面通知单位。 2、过失性辞退的,单位针对劳动...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系
图文229人已浏览
试用期怀孕的劳动者能否解除劳动关系是要根据具体情况而定的,一般情况下是不允许用人单位以劳动者怀孕为理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人解除劳动关系程序怎么写
图文103人已浏览
个人解除劳动关系的原因应该按实际原因填写,这样一来的话,每一位员工要和公司解除劳动合同的原因当然都是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动关系的程序要件,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,028人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频264人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,805人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期内劳动关系能否解除
问答584人已浏览
试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可,通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的,应当支付用人单位因辞职造成的损失。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间,员工试用期劳动关系解除,有时解除劳动关系的证明怎么写
问答584人已浏览
试用期解除劳动关系证明的作用是证明与原单位解除劳动合同后目前没有劳动关系,可以申请失业金、经济补偿金或赔偿金。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动关系的程序要件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期的员工生病可以不可以解除劳动关系?
图文146人已浏览
用人单位不得以员工生病为由解除劳动关系。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除存在过失性辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
图文170人已浏览
解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期员工可以随时提出解除劳动关系吗?
图文57人已浏览
试用期间员工可以提出解除劳动关系。劳动在试用期提出解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位;也可以与用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件和程序
视频1,192人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询同居关系怎么解除
视频1,637人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到试用期解除劳动关系的程序要件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同关系程序的标准?
问答584人已浏览
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕劳动关系可以解除吗
问答584人已浏览
如果试用期的女职工怀孕,但存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。除此之外,用人单位解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动关系解除是否有补偿
问答584人已浏览
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>解除收养关系的程序(详解)
图文92人已浏览
解除收养关系如下:当事人协商解除收养关系,然后到相关部门办理解除收养关系手续。解除收养关系的,养子女...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是劳动关系中的试用期
图文100人已浏览
劳动关系中的试用期的一般性规定: 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,755人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,007人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年用人单位解除劳动关系程序条件有哪些
问答584人已浏览
用人单位要按下列条件和程序来解除劳动关系: (1)即时解除,职工存在过失的,用人单位可以单方解除劳动合同; (2)预告解除,用人单位依法解除劳动合同,并需要提前三十天通知职工或支付一个月工资的代通知金...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签劳动合同解除劳动关系怎么办?
问答584人已浏览
关于你问的试用期未签劳动合同解除劳动关系怎么办这个问题我来告诉你吧。根据劳动合同法,劳动合同只约定试用期,则试用期视为劳动合同期限,因此,也就视为签订了劳动合同,这个要得到双倍补偿经的赔偿很难!如果一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动关系的程序要件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系的程序都有哪些法律规定
图文87人已浏览
解除劳动关系的程序:提前三十日以书面形式通知用人单位;办理工作交接;返还用人单位发放的办公用品;领取...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法同居怎样解除关系
视频1,263人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动法的劳动者解除劳动关系的程序是怎样的
问答584人已浏览
与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致,其次依法支付赔偿,最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职需要批准吗,劳动者解除劳动合同的程序和
问答584人已浏览
试用期辞职的程序 劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为: 1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。 2、试...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询