公司辞退员工必须给代通知金吗
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企业辞退员工不是一定要支付代通知金的,也可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人。...
公司给员工必须给员工买保险有什么规定
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劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。...
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公积金公司必须要交吗
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起诉公司必须到公司注册地吗
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公司给员工规定裁员必须要赔偿吗?
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企业裁员需要赔偿。企业应当按照员工的工作年限每满一年支付一个月的工资进行补偿,通知裁员时间和终止劳动关系手续时间不满一个月的,还应当支付额外的一个月工资进行补偿。...
公司不给员工工作餐怎么办
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劳动法没规定工作餐的相关规定。事实上,劳动法也不可能有对工作餐的规定。当然,作为员工,是有权要求公司...
办行车证必须由公司出钱给员工办吗
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这种情况是不合理的,可以要求公司进行补偿,如果拒不补偿可以进行起诉。...
不明白,就问一问
公司必须给员工午餐吗?,律师怎么看
公司法人必须是股东吗
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独资公司必须设立董事会吗
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新公司给员工交社保流程
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公司给员工申报工伤必须满一个月吗
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公司应当在一个月内申报工伤,超过一个月工伤员工本人或者委托他人办理工伤认定。...
公司必须给职工缴公积金吗,公司必须交住房公积金吗
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公积金是法律规定单位必须给职工交的 判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户...
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公司上市前员工必须入股吗
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公司上市前员工不必须入股。员工入股有利于上市公司更好地开展市值管理工作,但是员工入股是基于自愿,而非...
公司裁员必须要给经济补偿金吗
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公司裁员要给经济补偿金,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
公司调岗员工要求必须服从吗
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应...
委托书必须公证吗
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打官司必须找律师吗
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公司员工手册必须提工资吗
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没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然,这样的员工手册有点不合理。 “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文...
公司给员工带薪补休必须要3天的吗
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你们是什么单位,平时是怎么进行工作时间安排的呢...
公司必须扣员工工资么
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
工资条必须发放给员工的吗
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工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根...
工厂必须给员工缴纳五险吗?
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根据法律规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是五险一金,我国《劳...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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遗产继承必须公证吗
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工资条必须发给员工吗
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根据我国工资支付暂行规定规定,公司必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。公司在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。可见,工资条是必须发给员工的。工...
单位给员工买必须要员工吗
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根据国家法律规定,单位既要给员工买社保又要买公积金的;实际操作中,很多城市跟公积金不是绑定的,可以单独购买公积金的,具体要看当地政策...
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有限公司的员工必须交社保吗
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无论任何性质的用人单位,都必须为员工缴纳社保,即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地...
公司未给员工签合同如何赔偿
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员工不交社保怎么办,公司必须辞退给员工?
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1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公...
公司调岗员工必须要服从吗
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。...