请假工资如何算才算的正确
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一般在事假期间不发工资。因为劳动者请事假,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资怎么算,8月才发,6月才发,算不算虚
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8月才发6月的工资违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对月工资怎么算才正确,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资怎么算才正确一个月工资多少钱才正常
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按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算) 举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>正月十一国庆加班工资怎么算
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用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>月中转正如何计算工资
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分别计算试用期和转正后的日工资,再相加。具体计算方法为,月工资=试用期工资÷月计薪天数×转正前实际工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月工资怎么算才正确,律师怎么看
离婚怎么正确转移财产
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样才算是正确的工资表
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神, 月工资=月工资收入÷月基薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工资怎么样算才正确?相关规定有什么?
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神, 月工资=月工资收入÷月基薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...
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正确计算加班工资如何计算
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正确计算加班工资的办法:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日无补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何正确的计算加班工资?
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加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家员工工资的正确算法是怎样的?
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工资的分配应该按劳分配。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。休息日期间参加工作的,用人单位应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎么才算嫖娼?
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到月工资怎么算才正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每月工资按104天算是否正确
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正确的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和16...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些表现才是正确的工资算法
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1、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚,明确自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号法人单位为主体时,应盖上单位公章。 数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么开贷款工资证明才正确
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贷款工资证明可以这样写: 兹证明_______先生(女士)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工), 已连续在我公司(单位)工作_______年,现在本公司(单位)任_______职务...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>才上班两个月发生工伤工资怎么算
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工资按正常工作时的工资为标准由单位发放。根据受伤情况,不同部位的伤享受不一样的停工留薪期,一般不超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕期病假工资怎么算才正确,按百分之几来算呢?
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“依据《劳动法》相关规定,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。 “如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>转正当月算工资还是转正月算
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你什么时候转正了的啊转正了肯定是拿转正工资啊。我认为这个是事实问题(计算问题:就是三个月如何算的问题),而不是法律问题。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月工资怎么算才正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月中转正工资怎么处理
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劳动者月中转正的,按照试用期和转正后分段计算工资,也即按照其实际工作天数进行计算。试用期阶段适用的是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么计算加班费才正确?
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加班费的计算标准,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>妻子是个幼儿园老师,员工病假工资怎么算才正确?
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病假工资有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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