不按合同金额发工资违法吗
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违法的,依照我国相关法律,公司不按合同发工资是属于违反法律的行为,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以...
没有工资金额是无效劳动合同吗
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。 如果没有包括,该劳动合同不生效。所以,没有工资的合同,等同于无...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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合法的劳动合同不写工资金额怎么解决?
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果劳动合同不填工资金额该劳动合同不生效 劳动合同应当具备哪些条款 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应...
合同工资是否可以不写具体金额
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合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,...
劳动合同是不是不能写基本工资
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劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福...
不明白,就问一问
劳动合同不写工资金额是公司违法吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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劳动合同没写工资数额公司应不应该承担
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没有写明确的工资数额你可以到劳动局告他的,这个属于用工单位违规。劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。...
劳动合同违约金的数额是不是违法
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1、劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。 2、劳动者违反上述约定,给公司造成损失的,需要承担支付违约金的责任。 3、但没有上述条款的,合同中不能约定违约金。 4、法律依...
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劳动合同必须有工资具体金额吗
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劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合...
不写明工资的劳动合同是套路吗
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劳动合同不写明工资是套路。依据劳动合同法的规定,单位与劳动者签订书面劳动合同必须写明工作岗位、工作地...
劳动合同中劳动报酬金额与实际工资金额不符如何处理
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可以依法向当地人民法院申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动法加班费金额标准
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劳动合同中劳动者的工资需要写明金额吗
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劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四...
工资数额写在劳动合同里面合法吗?
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工资金额应写入合同。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当约定劳动合同的期限;工作内容和地点;劳动报酬等条款。未约定工资金额的,按照集体合同规定的标准执行或者同工同酬。...
扣工资违合理吗,公司扣工资是否违反劳动法
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
劳动合同和劳动合同和工资的公司不一样
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
公司与员工不订立劳动合同公司会不会违法?
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公司不与劳动者订立劳动合同,如果未超过一个月,不违法,只要尽快签订即可;如果超过一个月,违法,劳动者...
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就业合同违约金金额标准是多少
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商品房买卖合同金额写错有效吗
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公司劳动仲裁工资写在劳动合同上吗?
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根据规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作...
公司不签劳动合同工资的数额是哪些呢
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我想问: 1、假如公司现在给我签合同,要从去年12月份开始签订到今年年底结束,我是否可以拒签? 2、我通过劳动仲裁要回公司拖欠我的工资,我与公司领导通过电话谈话的录音是否可以作为我索要工资的证据? 3...
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劳动合同和劳动合同工资不一致是合法的吗?
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劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致,如果单位少发的,不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工...
因公司原因解除劳动合同
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劳动合同不签劳动合同不提工资违反劳动法吗
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1、劳动合同未约定工资的,属于违反法律的规定,用人单位可以予以改正,重新与劳动者约定劳动报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
月底工资不足足额支付劳动合同违法吗
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公司的规定违法,但劳动者依此解除合同索赔不一定获得支持。按劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,公司工资每月至少支付一次,本月工资必须在下月之内发放,公司规定工资发放时间为下下月(比如2月份工资在4月...