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劳动合同违约金的数额是不是违法

2022-11-15
1、劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。 2、劳动者违反上述约定,给公司造成损失的,需要承担支付违约金的责任。 3、但没有上述条款的,合同中不能约定违约金。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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