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保姆在雇主家因自身原因受伤,雇主需承担责任吗

2024-07-11 11人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:481

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专业分析
家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制,也不享有包括工伤保险医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故姜某自己得病不能要求姚某承担医疗费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”姜某是在其工作期间、工作地点受到损害,姚家对姜某遭受到的人身损害依法具有赔偿责任。故姜某在姚家干活时摔伤的医疗费应由雇主姚某予以承担。
法律依据
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