住家保姆洗澡摔伤，雇主要承担责任吗？-法师兄

住家保姆洗澡摔伤，雇主要承担责任吗？

2022-10-20

住家保姆洗澡摔伤，雇主要承担责任吗雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。依照《侵权责任法》第35条的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇主与保姆之间产生纠纷，只能算是民事争议。现实中，很多人混淆了这个法律关系，常常用劳动法的一些规定，来看待双方之间的纠纷。而承担民事责任，依据的是过错归责原则。也就是说，不管你是24小时保姆，还是钟点工。保姆摔伤后雇主要承担责任，必须是雇主有过错。或者保姆因工作而受伤，这是基本条件。

相关问答

问没签合同的保姆摔倒，雇主要承担责任吗？

答

保姆,在家里摔成骨折，作为雇主，你应当承担全部责任。是否签订合同，关系不大，只要确定保姆是在为你工作时受伤，你就应当承担赔偿责任。《最高...
问保姆在雇主家门口摔伤，雇主是否承担雇员医药费

答

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”。保...

要根据具体情况分析问题，确定相应的法律关系。在法律关系清楚的情况下才能确定相应的法律责任。保姆作为家政服务人员，根据最高人员法院的司法解释规定，不适用劳动关系调整。雇佣关系期间所产生的损害，不能一律适用雇佣损害赔偿关系，要根据案情分析。你在邱某家做事期间受伤，不能简单地适用雇佣损害赔偿责任来定性。你所受的伤害不是为了雇主的经济利益和人身利益，是自身防卫产生的。不能说你的伤害在雇主家发生，就是一种不可否认的雇佣损害赔偿责任。根据最高人民法院1991年1月26日公布的【90】民他字第23号批复的意见，保姆在雇主家受到伤害，不是为了保护雇主的财产、生命安全，医疗费不属于雇主损害赔偿的范围。对调解不成的，驳回诉讼请求。彭某你所受伤害的场所虽然是在雇主家，并不意味着雇主对你所受的伤害要承担所有的赔偿责任。按照法律确定的“先刑后民”的责任顺序，一般情形是由犯罪嫌疑人承担赔偿责任。有一定法律责任的民事义务人，对自己没有履行的义务承担相应的赔偿责任。邱某夫妇不能预防到罪犯的突然袭击，对家中的安全措施没有疏于管理，不能预见到罪犯的犯罪行为，邱某夫妇的近亲属对彭某所受的伤害没有赔偿责任。