公司如何上交员工工伤认定申请表?
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根据我国法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工工伤申请后公司不办理该怎么办
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公司不申请工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内,向用人单位所在地统筹地区社会...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司不申请员工的工伤如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司申请破产员工赔偿
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司不申请工伤如何处理
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如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤申请如何撤销
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还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请。我国法律规定,工伤认定程...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司给工伤员工的工伤申请怎么写?
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员工工伤认定申请书应当写明: 1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息; 2、申请人所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不申请员工的工伤如何处理,律师怎么看
公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工伤后公司不给申请到如何处理
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工如何申请工伤认定
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1、公司员工如果要申请工伤认定的,应在工伤事故发生或者职工依法被诊断为职业病之日起的三十日内去向社保行政部门提出申请,并提交公司的营业执照、法定代表人的身份证明、工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不申请员工的工伤如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何做好公司员工落户申请工作
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1、该单位必须有本市常住户口在职人员20人以上(驻穗办除外); 2、拥有产权属该单位所有的办公场所;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工对公司处罚不满如何申诉
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可以向劳动部门或者工会申诉,仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何处理员工受伤不构成工伤
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处理员工受伤不构成工伤,员工在公司受伤后不构成工伤认定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤公司怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司不申请员工的工伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理员工申请离职公司不批的情形
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员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的预告辞职权,目的是保护劳动者择业自主权,维护...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤申请公司赔偿如何写
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何给员工申请工伤认定
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公司申请工伤认定应当遵循以下规定: 一、申请时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定。遇有特...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何提出工伤鉴定申请
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员工如何申请工伤鉴定: 1.职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工工龄工资申请
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本人;进入时间;已满(时间);根据(公司相关规章,已符合工龄工资申领条件,现向公司申请工龄工资。忘予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司破产如何申请
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工申请公司破产员工如何申请公司破产
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依据我国《企业破产法》的相关规定,员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份,否则不能申请公司破产。 企业破产是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工受伤不构成工伤如何处理
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员工在公司受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不申请员工的工伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?
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根据我国的法律规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司如何提出员工工伤认定申请
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公司如何提出员工工伤认定申请如下: 根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不申请工伤怎么处理
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如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...
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