劳动合同满几年可以签无固定期限合同,怎么规定
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有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动合同签订几次后为无固定期限,有哪些规定
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按照《劳动合同法》的规定，劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
无固定期限合同的弊端
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张超律师|律所主任，17年经验在线咨询
劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同, 第三次是否必须签无固定期
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如果在一个公司连续签订2次以上固定期限劳动合同，那么第三次必须签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局，申请双倍的月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
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签了三次合同，应签固定期限劳动合同吗？
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订一次固定期限合同后，续签可以无限期合同吗
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如果只是签订了一次固定期限合同，除非工龄已满10年，否则不得强制要求公司签订无限期合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法规定续签几次合同是无固定期限合同？，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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几次为无固定期限劳动合同，劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
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劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同？
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劳动合同签订只有两方，就是甲方用人单位，乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且，你第三次签，应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
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劳动合同签订几次为无固定合同，具体的规定是什么
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。签订固定期限合同，第三次就应该签订无固定期限合...
赵佳律师|
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两次固定期限劳动合同后在签劳动合同违法吗
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签订两次固定期限劳动合同后，如果劳动者没有重大过错也没有不胜任工作岗位等情形，并且提出要续签，单位没...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同第几次签无限期
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无固定期限劳动合同可以由用人单位与劳动者第一次协商签订。连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续签时，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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签订无固定期限劳动合同是劳动合同吗，订立无固定期限劳动合同条件
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是劳动合同吗？一、无固定期限劳动合同的定义 《劳动合同法》第14条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》第13条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团
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连续签几年的劳动合同是无固定期限的
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连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的...
江苏在线咨询顾问团
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签合同几次就是无固定期限了，有哪些规定
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问题解答：签订固定期限合同，第三次就应该签订无固定期限合同。法律规定是连续订立二次固定期限合同后续订...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无固定期限合同几次有效
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连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
开无固定期限劳动合同，签几年，合同几年到期
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1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
吉林省在线咨询顾问团
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签几次合同后为无固定期限
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一般情况下，劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同。有下列情况，劳动者提出或者同意续订劳动合同，并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，就应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在用人单位连续工...
重庆在线咨询顾问团
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第二次固定期限劳动合同到期不续签
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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劳动合同是连续签订两次而没有签订无固定期限劳动合同的
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情况符合无定期合同。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形：（1）双方协商一致同意签订；（2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
甘肃在线咨询顾问团
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合同签几次可以签无固定期限
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连续两次续签同同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，可以到劳动争议仲裁委员会申...
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