首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

保险公司内勤不签劳动合同合法吗

2024-05-05 12人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

    在线咨询
专业分析
根据相关法律法规，保险公司没有义务与员工签署并履行劳务合同并不构成违法行为，现阶段的保险行业主要分为以下三类合同形式。首先便是代理合同，此类合同仅适用于保险代理人（亦即业务员），适用范围较广，他们在展业过程中所作出的承诺不在其自身职责范畴之内，而是由所供职的保险公司全权负责。其次是劳务派遣合同，该合同形似于保险公司为节约运营成本，将自我员工转交给其他劳务派遣单位进行管理，由此使得保险公司能够尽可能减少因公司员工产生的相关风险和问题（如工伤或养老等方面的赔偿责任）。最后一种较为常见的合同类型才是保险公司所谓的正式合同（狭义上称为劳动合同），然而此类正式合同的覆盖群体相对较小，仅限于机构管理者阶层，普通员工几乎无缘加入其中。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询