签订劳动合同公司给公司买保险算违法吗？

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• 问公司单位签劳动合同不买保险违法吗？
  

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同签订8年, 公司不买保险
  

  1、你2009年8月入职，直到2010年12月才签订劳动合同，你可以要求公司赔付2009年9月至2010年12月之间的双倍工资。 2、合同期未满公司违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金，即2个月工资*4倍=4个月工资。 3、公司未为你缴纳社保，可以主张公司为你缴纳2009年8月至合同解除期间的社保，或将社保中由单位缴纳部分支付给你。 4、如与公司协商不成，应向用人单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁。 5、如满意我的回答，请采纳为答案。

• 问公司签订劳动合同未交保险是否违法
  

  公司签订劳动合同但是不交社保的做法是违法的，社会保险法当中规定，和职工签了劳动合同以后单位就必须按照规定缴纳社保。而且缴纳社保的这种义务不是根据有没有签书面合同来确定的，正常情况应该是没有书面的合同也得交社保，用人单位不交社保的可以对其进行投诉。

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