劳动法哪些员工不能辞退
图文23人已浏览
员工存在以下情形之一的,单位不得无过失性辞退:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病或者因工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法规定辞退员工提前通知
图文18人已浏览
用人单位过失性辞退员工不需要提前通知,无过失性辞退员工需要提前三十日以书面形式通知员工本人或者支付代...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法辞退员工的规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,376人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,478人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对55岁以上员工辞退的规定
图文4人已浏览
年满55周岁员工是可以按规定辞退的。 即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿2021有哪些新规定
图文37,833人已浏览
一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退员工的规定有哪些,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,664人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,549人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,626人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哪些规定劳动法可以辞退高龄员工?
问答584人已浏览
《》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿有哪些规定,法律是如何规定的
问答584人已浏览
根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退员工的规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司辞退的员工劳动法怎么规定的
图文142人已浏览
老板辞退员工劳动法的规定是:如果不是法定理由的,那么需要支付员工相应的经济补偿金,经济补偿金的标准为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
图文133人已浏览
用人单位无过错性辞退员工的,应当按照员工在单位的工作时间,每工作一年补偿其一个月的工资。不满一年满半...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工急辞,劳动法怎么规定的
图文299人已浏览
急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位; 劳动者违反劳动法规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,066人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,272人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法辞退员工的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴定期间被辞退如何赔偿, 劳动法对辞退员工有哪些规定, 有哪些
问答584人已浏览
【法律意见】应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法的规定辞退员工可获得哪些补偿
问答584人已浏览
单位解除劳动合同应当给予员工经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务员工辞退的法律规定是什么,有哪些规定
问答584人已浏览
劳务员工辞退的法律规定是可以按照合同当中的约定来进行辞退。那当然的询问单位和劳动者之间如果建立的是属于劳务关系的情况之下,用人的单位是可以解除劳务方面的合同的,这种情况之下的话也不需要支付任何的经济补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有哪些规定,精神病不能辞退
图文1,681人已浏览
应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同规定辞退员工应该满足哪些条件
图文136人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
视频1,528人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频787人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动法是如何规定员工辞退的
问答584人已浏览
我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定哪些情况下才可以辞退员工
问答584人已浏览
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退员工的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定辞退员工立即结清工资吗
图文724人已浏览
法律没有规定要立即支付工资,但是公司应该为你立即结算全部工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,395人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板辞退员工没有签劳动合同法律有哪些规定
问答584人已浏览
律师解答 突然辞退一般属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对怀孕的员工辞退的规定
问答584人已浏览
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询