公司请假,事假扣工资工龄,请问事假扣工龄工资吗?
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1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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事假可以不支付工资的,病假应支付80%的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
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1天病假扣工资怎么算
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员工请病假工资怎么计算
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请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条:对实行计件工作的...
同事请病假回来,扣工资了,私企请病假怎么扣工资吗
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
事假没扣工资可以补扣吗,底薪请事假要扣工资吗?
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者...
不明白,就问一问
请事假怎么还扣工资吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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军训请病假会扣学分吗
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年假工资怎么核算
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事假没扣工资可以补扣吗,底薪请事假要扣工资吗?
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,用人单位应当按照当地工资的80%进行支付。关于贯彻执行《中华人民共和国...
请事假扣工资,还是合理?
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按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合...
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请假扣工资每月的工龄还扣吗
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劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲...
年薪还扣事假工资吗
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部...
员工请假不让请还扣工资违法吗?
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依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法...
自离一般怎么扣工资
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社保从工资里扣吗
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请事假是扣基本工资还是月总工资扣?
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
员工请事假扣多少工资,请事假扣多少工资知识
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在...
请假请得掉工资吗,怎么扣?
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一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期...
要请假又害怕扣工资,请问丧假扣不扣工资吗
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丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
请假扣款按基本工资扣还是实发工资扣
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请假扣款按基本工资扣,而且只能是事假。劳动者请事假的,在此期间用人单位不需要支付工资。基本工资由用人...
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被主管乱扣工资怎么办
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工资税费怎么扣费标准
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公司请假扣事假工资
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请假了,就是不上班呀,肯定要扣事假钱呀如果是刑事责任的,公司还可以开除这名主管呢。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
请病假、事假,倒扣工资,合法吗?
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不合法,协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉...
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没有写请假条还扣工资吗?怎么办啊?扣不扣钱了吗?
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周末休假不需要写请假条,没写假条按旷工处理扣工资不合理。...
员工离职扣工资合法吗
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事假之后公司扣了我二叔的工资员工请事假工资怎么扣
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一般劳动者请事假的,用人单位是可以不支付劳动者当天工资的 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条...
但是回公司的时候发现自己请假被扣工资,扣社保事假怎么扣工资还是事假扣除的只是工资?
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事假和社保没有关系,只要目前在职,没有与单位解除劳动合同,单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资,有的单位也扣除绩效,但是和社保是没有关系的。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具...