可以约定试用期的劳动合同合同范本
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可以约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
劳动合同三年以上固定期限的劳动合同试用期
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劳动合同法规定签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
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试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期试用期不超过劳动合同约定的期限,可以吗
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《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
劳动者可以约定无期限劳动合同吗?
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《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳...
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
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试用期属于劳动合同期限的一部分,单独签订试用期劳动合同是无效的。 用人单位只能与劳动者约定一次试用期...
不明白,就问一问
劳动合同期限变了可以重新约定试用期吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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长期合同重新签订可以拒签吗
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可变更合同的期限有多久
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试用期内可以约定无固定期限劳动合同吗
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如果是刚入职该用人单位,直接签订无固定期限,可以约定试用期,如果不是首次与该用人单位签订劳动合同,则不可以约定试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
劳动合同中有关劳动合同期限, 也可以不约定试用期, 而不约定试用期
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用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
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试用期合同如何约定期限
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试用期间是一个时间段,其长短对当事人的利益很重要。在试用买卖合同中,当事人可以在合同中明确约定试用期...
劳务合同可以代替试用期约定吗
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劳务合同能约定试用期。劳务合同不受劳动法调整,法律没有强制规定,可以协商一致确定。...
签了劳动合同又变更试用期合法吗
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用人单位可以和劳动者协商变更试用期,但变更后的试用期期限应当与订立的劳动合同的期限相匹配。如果只延长...
无限期合同可以辞职吗
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳务派遣工可以聘用劳动合同期限重新变更吗
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一般情况下,劳动合同期限想变更的,劳动者和用人单位需要签订劳动合同变更协议,补充协议或者重新订立劳动合同。根据法律规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变...
劳动合同中是否一定要写明试用期、试用期的期限,试用期可以约定吗
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劳动合同中不一定要写明试用期以及试用期的期限。劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定,适用下列规定:(一)劳动合同期限不超过六个月的,试用期不得超过十五日;(二)劳动合同期限...
约定试用期延长劳动合同可以延长试用期吗
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约定过试用期再延长劳动合同的做法,是不可行的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
劳动合同试用期可否约定小时工
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聘用小时工的劳动合同不可以约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成一定工作任务...
变更劳动合同期限需要重新签订合同吗
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变更劳动合同期限是需要重新签订合同的。...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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无固定期限劳动合同可以约定试用期吗, 试用期的最长期限是多长时间
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无固定期限劳动合同可以约定试用期。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分,可以约定试用期,试用期不超过六个月,包含在合同期...
试用期的约定和劳动合同约定的期限
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根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 ...
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劳动合同中可以只约定试用期内劳动合同的问题
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不能只约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
试用期内可以随时辞职吗
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劳动合同未约定试用期,劳动者可以任意约定吗
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请看《劳动合同法》对试用期的规定: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
可以试用期吗劳动合同法试用期规定
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劳动合同法对滥用试用期用期和试用期过长的问题作出了有针对性的规定。具体规定为:限制可以约定试用期的固定期限的劳动合同的最短期限,并根据劳动合同的长度,根据劳动合同的最长期限不得超过六个月。劳动合同期限...