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能。一般情况下，如果劳动合同的期限想要变更的话，需要由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议、补充协议或者是重新订立劳动合同。 根据法律...
在派遣员工签订的劳动合同中，合同期限可以依法变更，但必须由员工和派遣单位协商一致时才能变更。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未...
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劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。 即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。 目的是为了更好地保护被派遣劳动者，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业稳定权。 《劳动合同法》第五十八条： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
1、对于劳动合同，你说的很对，用工单位与劳动者都可以选择。你可以选择外包公司、也可选择派遣公司。同时，公司也需要选择你。 2、根据你所说情况，曾要求过改外包公司，你拒绝过的。想解决此事，你最好与想要去的公司协商沟通。只要接受了，辞去原公司与接受单位签好合同就行了。 3、但是需要注意的是，如辞去原公司，自己辞职或劳动合同到期劳动者不续约的，没有经济补偿金。 4、对于此事，没有特别的好的办法，毕竟这事是双方自愿的事，并没有违法行为存在。超出法律调整范围。还是以协商沟通为主，毕竟做了这么多年，有实践能力与这么多年行业工作经验还是受人喜欢的。
公司与劳动者协商一致可以改变劳动合同的期限。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更，是指用人单位和劳动者协商修改、补充、删除劳动合同内容的法律行为。
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