用人单位装修期间有工资吗
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公司装修期间员工无法上班应该是有基本工资的。因为企业原因导致员工不能上班,是非因劳动者的原因造成的停...
老板装修让员工休息有工资吗
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用人单位装修,安排员工休息两天,属于用人单位原因停工在一个工资支付周期的情形,用人单位不得扣减当天工...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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店面装修期间员工不发工资是否合法
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店面装修期间员工不发工资不合法。用人单位在约定应发工资之日未向劳动者发放工资的,属于拖欠工资的违法行为。用人单位有此种行为的,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。...
疫情期间私企不发工资合不合法
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疫情期间私企不发工资不合法。 具体情况如下: 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者...
装饰装修工程保修期不得低于
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工程竣工验收合格之日起,便处于保修期内,不同的部分质保时间不同,但最少是两年,出现问题要尽早发出保修...
不明白,就问一问
装修期间员工不发工资合法吗?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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试工期7天不给工资合法吗
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店面装修员工不发工资合法吗
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店铺装修中期员工不发工资是否合法
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试用期期间发放80% 工资合法吗
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试用期发放劳动合同约定工资的百分之八十合法,但不能低于本地最低工资。依照相关法律的规定,劳动者在试用...
产假期间不发绩效工资合法么?
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不合法,产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间,停发工资,...
装修公司延期交工会不会扣房工资?
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装修公司违反合同约定延期交工的,当事人可以依约扣钱,每延期一天按照工程款总额的0.5%支付违约金。装...
员工离职扣工资合法吗
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员工工资不发去哪里投诉
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员工工伤期间不发工资合法吗
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一般来说,劳动者因工受伤,在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样...
员工病假期间不发工资合法老员工有工资吗?
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在职工患病期间,用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的,按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。 根据:劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十...
员工病假期间不发工资合法,老员工有工资吗?
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要分“短期病假”和“长期病假”: 职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。 根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定...
疫情期间是否给员工发工资
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用人单位在疫情期间需要给员工发工资,在不超过一个工作支付周期时,单位停产停业的,需要按劳动合同的约定...
端午节期间员工工资能正常发吗
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端午节期间劳动者未工作的,用人单位按劳动合同约定支付工资;劳动者被用人单位安排工作的,用人单位支付不...
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发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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工伤员工工资发放标准
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员工在工伤期间公司不发工资合法吗
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一般来说,劳动者因工受伤,在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样...
工伤期间不发工资合法吗?
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停工期满了之后,伤者职工继续享受医疗待遇。所以公司不发工资属于合法的,但是停工留薪期一般12个月,特殊情况可以延长,但最多不超过12个月,所以如果伤者职工的停工留薪待遇不满24个月的,可以继续申请,然...
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工伤期间养伤期间发工资吗
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工伤养伤期间是给工资的,工资由用人单位支付,支付方式为按月支付。并且在工伤职工停工留薪期满后仍需治疗...
产假期间工资怎么发放
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如果店面装修不发工资是否合法?
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店面装修期间员工不发工资不合法。用人单位在约定应发工资之日未向劳动者发放工资的,属于拖欠工资的违法行为。用人单位有此种行为的,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。...
试岗期间不发工资合法吗?
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的...