我公司有员工犯错了，员工犯错辞退给离职补偿吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并且没有补偿。 （一）在试用期间被证明不符合录用条...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
老员工犯了错误被辞退，老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
居然被辞退了,所以呢,我想知道员工犯了小错误辞退要补偿吗?
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员工犯错误被公司依据《劳动合同法》 第三十九条辞退的（在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的），被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
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员工犯错辞退员工必须补偿吗有知道的吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法辞退，同时不需要支付经济补偿金给劳动者。具体情况，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准：根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工犯错误辞退需要补偿吗，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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员工被辞退员工没有犯错误公司要赔偿多少
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08年前按每一年支付一个月经济补偿金,08年后按每一年支付两个月经济赔偿金,不满半年按1个月...
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员工犯错辞退员工必须补偿吗有知道的吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法辞退，同时不需要支付经济补偿金给劳动者。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。...
贵州在线咨询顾问团
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员工犯什么错误？单位不能辞退员工？
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的，用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因犯错误被辞退的合同工人还有工资补偿吗
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根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期没有写明犯错误辞退有补偿吗
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1、试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方...
吴莉律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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遇到员工犯错误辞退需要补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工犯错怎样辞退员工才不用补偿
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如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯的错误已严重...
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老员工犯了错误被辞退，老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工犯什么错误单位不能辞退员工？
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的，用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在 第三十九条情形，用人单位无故解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照...
吉林省在线咨询顾问团
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犯错误让单位辞退是否有失业补偿
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根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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年内犯错误被劳动者辞退有没有工资补偿
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因犯错误被辞退的合同，工人一般没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
没犯错误辞退员工补偿争议的仲裁时效是多久
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没有犯任何错误被公司辞退的，补偿争议的仲裁时效通常是一年，仲裁时效从员工知道或者应当知道被辞退以后开始计算，针对辞退时发生的补偿争议，员工和用人单位协商或者到国家有关部门投诉等合理的维权行为，可以中断...
江苏在线咨询顾问团
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员工犯了错被辞退还有补偿吗要怎样的赔偿金
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因为员工犯错单位予以辞退的，或者经用人单位提出，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）严重失职；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。如果不是以上犯错的，...
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试用期辞退员工需要赔偿吗，试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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在公司犯错误被辞退有补尝吗
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要看是什么样的错误了，如果是严重违反单位规章制度，或者严重失职，给单位造成重大损失等情况，用人单位可以单方解除合同，并且不需要支付经济补偿金...
台湾在线咨询顾问团
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在工作中犯错误想辞退员工怎么办
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
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